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Weitere Berufsbezeichnung: HR-Generalist:in Stellenbeschreibung: Im HR die Zukunft mitgestalten Für unsere HR-Abteilung in Augsburg suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n Mitarbeiter:in im Personalwesen (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration & Payroll Aufgabenbereiche - Sie unterstützen im operativen Tagesgeschäft bei allen HR-Themen von A bis Z - Sie betreuen und verwalten Prozesse rund um die Berufsausbildung - Sie übernehmen im Rahmen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung diverse Aufgaben und sind Ansprechperson bei abrechnungs- und sozialversicherungsrelevanten Fragestellungen - Sie erfassen Arbeits- und Fehlzeiten und sind für die Zeiterfassung verantwortlich - Sie bringen sich aktiv in HR-Projekten zur Digitalisierung & Weiterentwicklung des Bereichs ein - Sie sind Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Betriebsrentner:innen sowie für externe Stellen & Behörden (Krankenkassen, Arbeitsagentur, etc.) - Sie pflegen Personalstammdaten, erstellen Bescheinigungen, Zeugnisse und verwalten diverse Personalunterlagen sowie unsere elektronischen Personalakten Fähigkeiten - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung; idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen - Sie haben bereits erste Berufserfahrung insbesondere in der operativen HR-Verwaltung, Entgeltabrechnung und Ausbildung und verfügen über Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht - Sie bringen eine hohe Zahlen- und IT-Affinität mit und beherrschen die gängigen MS-Office-365-Anwendungen sicher – Erfahrungen mit LOGA HR sind von Vorteil - Sie organisieren gerne, handeln serviceorientiert und pflegen einen offenen, wertschätzenden und kollegialen Umgang - Sie verfügen über eine gute Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch - Eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie Diskretion und Zuverlässigkeit haben für Sie oberste Priorität Was Sie bei uns erwartet - Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen - Flexible Arbeitszeitmodelle und sechs Wochen Jahresurlaub - Eine unbefristete, zukunftssichere Anstellung mit individuell geförderten Weiterbildungsmöglichkeiten - Eine leistungsgerechte, faire Vergütung, die Ihr Engagement wertschätzt - Gute Verkehrsanbindungen (Hbf - ÖPNV) sowie PKW-Stellplätze im firmeneigenen Parkhaus - Bikeleasing (Gehaltsumwandlung), Firmenevents und weiteren Mitarbeiter-Benefits Sie unterstehen der Geschäftsleitung sowie im Tagesgeschäft der Personalreferentin der Dierig-Gruppe. Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet ist für uns selbstverständlich. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf sowie Arbeits- und/oder Abschlusszeugnissen per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins & Ihrer Gehaltsvorstellung. Dierig Textilwerke GmbH Personalabteilung *Frau Nicole Dempf -* [email protected] (https://mailto: [email protected] ) Kirchbergstr. 23, 86157 Augsburg www.dierig.de ( http://www.dierig.de /) / https://www.instagram.com/dierig_official / ( https://www.instagram.com/dierig_official /) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Tabellenkalkulation Excel (MS Office) Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Sozialversicherungsrecht, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware LOGA, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Lohn-, Einkommensteuer Zwingend erforderlich: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalverwaltung