About this role
Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Düsseldorf Job-ID: 11748 BPS23! 38,5 Wochenstunden Auch in Teilzeit möglich Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Düsseldorf ist die Stelle Administrative Teamunterstützung HR und Payroll-Team (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Benefits - Work-Life-Balance: Eine 38,5 Stunden Woche, sowie eine Zeiterfassung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, auch von zuhause. Zudem 30 Tage Urlaub, sowie drei weitere Tage. - Kultur: Eine einzigartige Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb einer genossenschaftlichen Struktur, ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung insbesondere durch Feedback-Kultur und regelmäßige 1:1 Gesprächen. - Weiterentwicklung: Zugriff auf Online-Academy und weltweite Karrieremöglichkeiten. - Mitarbeitervergünstigungen: Vergünstigungen auf das gesamtes Produktportfolio und Zugang zum Corporate Benefits Programm mit attraktiven Rabatten für dein Well-Being und Budget. - Nachhaltigkeit: Arbeiten in einem Unternehmen mit klarer Nachhaltigkeitsstrategie. - Standort: Kulinarische Verpflegung in einem Betriebsrestaurant mit täglichen, frischen Gerichten, sowie einer Starbucks-Bar. Zudem bietet unser Kunde zweimal pro Woche ein kostenloses Frühstück für alle Mitarbeitenden. Das Büro ist durch die gute Verkehrsanbindung mit Bahnstation und Autobahnauffahrt sehr gut erreichbar, außerdem wird ein Jobticket sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung gestellt. Aufgabengebiet - Sie unterstützen das Payroll-Team im administrativen Tagesgeschäft und übernehmen strukturierte organisatorische sowie kaufmännische Aufgaben zur spürbaren Entlastung der Kolleginnen und Kollegen - Sie arbeiten den Fachkolleginnen und Fachkollegen zuverlässig zu, pflegen relevante Unterlagen und Daten und sorgen dafür, dass administrative Abläufe im Hintergrund reibungslos funktionieren - Sie denken proaktiv mit und erkennen Unterstützungsbedarfe frühzeitig, damit das Team bestmöglich im operativen Tagesgeschäft entlastet wird Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich Personaladministration - Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau (mindestens C1), Englischkenntnisse auf einfachem Niveau (B1) ausreichend - Proaktive Denkweise und Hands-on-Mentalität - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsanspruch in Verbindung mit Selbstständigkeit und Genauigkeit Bewerbungsunterlagen bitte im PDF-Format einreichen. Eine zeitnahe Rückmeldung erfolgt im Anschluss.