About this role
Aufgaben Deine Aufgaben:
Entwicklung und Umsetzung integrierter Corporate- und Brand-Marketing-Maßnahmen (intern & extern) Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Kampagnen inkl. Employer Branding (z. B. Recruiting-Kampagnen, Mitarbeiterstories, Kulturthemen) Erstellung und Redigieren von Inhalten für relevante Kanäle (Website, Social Media, Newsletter, Intranet, Präsentationen) Konzeption von Veranstaltungsinhalten sowie Darstellung der Marke auf Veranstaltungen oder Messen Beratung und Unterstützung von Stakeholdern und Marketing Managern sowie enge Zusammenarbeit mit HR/Recruiting und weiteren Schnittstellen Unterstützung und Entwicklung übergreifender Prozesse mit den Marketing-Teams der Tochtergesellschaften Koordination von Agenturen, Partnern und internen Stakeholdern inkl. Projektplanung, Timing und Budgetsteuerung
Qualifikation Dafür erwarten wir von dir:
Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, PR oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Corporate Marketing/der Unternehmenskommunikation, im Brand Marketing und/oder Employer Branding Sehr gute Textsicherheit, Storytelling-Kompetenz sowie ein Gespür für Zielgruppen und Tonalitäten Konzeptionelles Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Projektmanagement Beratungskompetenz, Stakeholder-Management und sichere Kommunikation auf allen Ebenen Erfahrung mit relevanten Tools/Plattformen (z. B. Intranet/Newsletter, Social-/Content-Analytics, Monitoring) Eigeninitiative, Teamgeist und Belastbarkeit