About this role
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę na zastępstwo, • pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A (przy Rondzie Daszyńskiego), lub w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), lub we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym), • zespół/lider: Centre-Chapter CJS-business develop. FIN, Krzysztof Świąder - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [Krzysztof Świąder] • cel: utrzymanie produktu kredytu gotówkowego, dostosowanie produktu do obowiązujących regulacji, wsparcie jednostek operacyjnych i sieci dystrybucji.
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
• masz doświadczenie w rozwoju oferty i procesów kredytowych, • potrafisz przekładać język regulacyjny na procesy biznesowe, • masz doświadczenie we współpracy z kanałami sprzedaży w instytucji finansowej, • masz doświadczenie w przetwarzaniu i analizowaniu danych, • umiesz syntetycznie prezentować dane na potrzeby zarządcze, • posiadasz wysoko rozwinięte kompetencje organizacyjne oraz komunikacyjne, • masz wewnętrzną motywację do działania oraz dużą samodzielność w realizacji zadań i determinację do tworzenia innowacyjnych rozwiązań, • metodykę Agile znasz z praktyki.
Twoje zadania w tej roli:
• praca z ofertą i procesem analityki biznesowej kredytów konsumpcyjnych (przekładanie koncepcji biznesowych na wizję produktu, epiki, historie użytkownika, kryteria akceptacji, prowadzenie uzgodnień i konsultacji), • przygotowywanie wsadów biznesowych dla wydziału reklamacji i postępowań sądowych, • analizowanie ścieżki klientów w zakresie procesów kredytowych dla klienta indywidualnego, • ocena zgodności rozwiązań z wymaganiami biznesowymi i regulacyjnymi, • budowa i utrzymanie narzędzi wsparcia sprzedaży i współpraca z kanałami sprzedaży, • inicjowanie, wspieranie i analiza działań komunikacyjnych w obszarze kredytów konsumpcyjnych, • współpraca w obrębie interdyscyplinarnego zespołu i z interesariuszami w innych jednostkach banku.
To masz na bank:
• umowę o pracę (na zastępstwo), • pracę w trybie hybrydowym (lokalizacja na początku oferty), • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, • kartę Multisport, • ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, • wyprawkę dla dzieci, • benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, • platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, • program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. • Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. • Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką). • Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). • Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.