About this role
Für ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Baustoffproduktion und Bausysteme suchen wir ab sofort einen Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit, im Kreis Recklinghausen.
Auf dem Weg in Ihre neue Festanstellung begleiten wir Sie persönlich, transparent und mit garantierter Rückmeldung. Die Anstellung erfolgt direkt beim Unternehmen.
Darauf können Sie sich freuen:
Sicherheit und Vergütung: Tariforientierte Vergütung von 3.700€ brutto/Monat inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien und vermögenswirksamer Leistungen
Arbeitszeit: Geregeltes 2-Schicht-System von Montag bis Freitag (keine Wochenendarbeit)
Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr
Entwicklung: Individuelle persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung
Ihre Herausforderungen als Betriebselektriker (m/w/d):
Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Produktionsanlagen
Analyse und eigenständige Behebung technischer Störungen
Identifikation von Schwachstellen sowie Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
Mitarbeit an technischen Projekten und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
Das bringen Sie idealerweise schon mit:
Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Instandhaltung von Industrie- oder Produktionsanlagen
Kenntnisse in Antriebstechnik (z. B. Frequenzumrichter, Servotechnik) sowie SPS-Steuerungen (z. B. Siemens S7, AutomationX)
Erfahrung in der Hardwareinstallation, im Schaltschrankbau und in der Maschinenmontage
Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System (werktags)
Hinweis: Das Gehalt basiert auf einem durchschnittlichen Monatsverdienst einschließlich sämtlicher Zuschläge.
Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Bolsewig, [email protected]
Veröffentlicht durch: GS Company GmbH & Co. KG
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.