About this role
Für ein etabliertes Ingenieurbüro in Dresden suchen wir ab sofort einen Brandschutzplaner (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit.
Auf dem Weg in Ihre neue Festanstellung begleiten wir Sie persönlich, transparent und mit garantierter Rückmeldung. Die Anstellung erfolgt direkt beim Unternehmen.
Ihre Benefits:
Sicherheit & Vergütung: Leistungsorientierte Vergütung, Weihnachtsgeld sowie erfolgsabhängige Bonuszahlungen
Arbeitszeit & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie bis zu 2 Homeoffice-Tage pro Monat
Vorsorge: Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksamer Leistungen
Arbeitsumfeld: Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit kollegialem Team und kurzen Entscheidungswegen
Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben als Brandschutzplaner (m/w/d):
Eigenverantwortliche Planung von Brandschutzmaßnahmen in allen Leistungsphasen der AHO
Erstellung und Bearbeitung von Brandschutzplanungen in allen relevanten Leistungsphasen
Prüfung und Bewertung von Brandschutzkonzepten sowie Erarbeitung technischer Lösungen
Abstimmung mit Bauherren, Behörden, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten
Unterstützung bei der Umsetzung brandschutztechnischer Anforderungen in Bauprojekten
Mitwirkung an der Qualitätssicherung und Dokumentation der Planungsunterlagen
Das sollten Sie fachlich mitbringen:
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in als Brandschutzplaner (m/w/d) und in der eigenverantwortlichen Projektdurchführung
Kenntnisse der relevanten brandschutztechnischen Vorschriften und Normen
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Bolsewig, [email protected]
Veröffentlicht durch: GS Company GmbH & Co. KG
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.