About this role
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir am Standort Gelsenkirchen einen HR Business Partner (m/w/d).
Aufgaben
Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung aller personalrelevanten Themen im gesamten Employee Lifecycle (Personalplanung, Onboarding, Stellenbeschreibungen, Personalbetreuung, Mitarbeiterbindung, und -entwicklung, vorbereitende Gehaltsabrechnung etc.)Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Finance, den Fachbereichen und dem deutschlandweiten HR-TeamErstellung von Reports, Statistiken und KPIs sowie Bearbeitung von Anfragen, einschließlich der Mitwirkung an der Personalplanung und BudgetierungBeratung der Führungskräfte in personellen Angelegenheiten unter Berücksichtigung von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen für verschiedene Standorte in MünchenAktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse zur Förderung der Effizienz und Qualität in der Personalarbeit, sowie Übernahme von SonderprojektenBegleiten von Veränderungsprozessen unter Berücksichtigung von Change-ManagementWir bieten an
Herzliches und erfahrenes HR-Team über verschiedene Standorte in Deutschland verteiltTeamaktivitäten, wie bspw. lokale Firmenläufe, Teamevents und FirmenfeierlichkeitenJobRad-Angebot nach der ProbezeitBezuschussung von ArbeitsplatzbrillenWöchentlich frische ObstkörbeVielfältige Vergünstigen über unser Portal „Mitarbeitervorteile“Home-Office Möglichkeiten (1 Tag pro Woche) Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium im Personalbereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation im PersonalmanagementErfahrung im Rahmen der Mitgestaltung und Umsetzung aller Belange innerhalb des Employee LifecyclesZuverlässige und eigenständige Arbeitsweise unter Berücksichtigung von Priorisierung und DeadlinesSchnelle Auffassungsgabe auch in komplexen ProblemstellungenGewinnendes Auftreten, sowie die Fähigkeit Beziehungen aufzubauenAusgezeichnetes Kommunikationsvermögen und VerhandlungsgeschickHohe Zahlenaffinität und sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere ExcelSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Als Arbeitgeber stehen wir für Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.