About this role
Kierownik działu wodociągów i kanalizacji K/M. Pracodawca: Krośnieńskie Przedsiębiorstwo Wodociągowo-Komunalne Sp. z o.o.. Miejsce pracy: Krosno Odrzańskie, lubuskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: 1) nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem sieci wodociągowych, kanalizacyjnych, pompowni i przepompowni oraz pozostałych obiektów infrastruktury technicznej, 2) zapewnienie ciągłości dostaw wody oraz sprawnego odbioru i odprowadzania ścieków, 3) zapewnienie zgodności jakości wody i ścieków z obowiązującymi normami, 4) planowanie oraz nadzorowanie przeglądów technicznych, konserwacji i remontów, 5) monitorowanie stanu technicznego urządzeń oraz podejmowanie działań zapobiegających awariom, 6) koordynowanie działań związanych z lokalizacją i usuwaniem awarii sieci wodociągowych oraz kanalizacyjnych, 7) podejmowanie decyzji dotyczących sposobu i zakresu prowadzonych prac naprawczych, 8) nadzór nad prawidłowym zabezpieczeniem miejsc awarii oraz minimalizowaniem skutków ich wystąpienia dla mieszkańców, 9) nadzór nad realizacją inwestycji oraz uczestnictwo w przeglądach technicznych i odbiorach dotyczących infrastruktury wodociągowej i kanalizacyjnej, 10) udział w przygotowywaniu planów inwestycyjnych i remontowych, 11) udział w opracowywaniu dokumentacji technicznej oraz kosztorysowej, 12) współpraca z projektantami, wykonawcami, inspektorami nadzoru oraz organami administracji publicznej, 13) nadzór nad realizacją zagadnień związanych z gospodarką ściekowo - osadową, 14) organizowanie pracy zespołu pracowników w sposób zapewniający należyte wykorzystanie maszyn i urządzeń, 15) kontrola przestrzegania przepisów bhp przez podległych pracowników, w tym prowadzenia prac szczególnie niebezpiecznych w studniach i komarach kanalizacyjnych, prawidłowego posługiwania się sprzętem ochronnym i zabezpieczającym oraz postępowania zgodnego z przepisami przeciwpożarowymi i porządkowymi, 16) stwarzanie warunków do dobrej współpracy pomiędzy pracownikami oraz kształtowanie prawidłowych relacji międzyludzkich w zespołach pracowniczych, 17) prowadzenie sprawozdawczości dotyczącej zagadnień wodno ściekowych nadzorującym instytucjom państwowym, tj. Wody Polskie, WIOŚ, Urząd Marszałkowski, GUS oraz Sanepid, 18) nadzór nad gospodarką materiałową, 19) współpracowanie z pozostałymi działami i komórkami organizacyjnymi.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali kierownicy do spraw produkcji przemysłowej Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe, kierunkowo związane z branżą wod-kan./budownictwem, 2) minimum 2-letni staż pracy na podobnym stanowisku pracy, 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 4) obywatelstwo polskie, 5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) nieposzlakowana opinia, 7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku, 8) znajomość zagadnień technicznych związanych z gospodarką wodociągową i kanalizacyjną, 9) bardzo dobra umiejętność czytania mapy i orientacji w terenie a w szczególności w obszarze Gminy Krosno Odrzańskie, 10) umiejętność wykonywania pomiarów różnic wysokości z wykorzystaniem urządzeń pomiarowych, 11) umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office oraz programu AutoCAD, 12) prawo jazdy kat. B. Wymagania dodatkowe: 1) wysoka kultura osobista i postawa etyczna, 2) odpowiedzialność, rzetelność, dokładność, systematyczność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja na stanowisku pracy, 3) znajomość regulacji i przepisów prawnych, a w szczególności ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków w zakresie zagadnień związanych z opisanym poniżej zakresem zadań wykonywanym na stanowisku pracy, 4) mile widziane posiadanie uprawnień budowlanych do pełnienia samodzielnej funkcji technicznej. staż pracy ogółem - lata: 2. Wynagrodzenie: od 8 000 do 9 000 PLN W zamian oferujemy: - wynagrodzenie zasadnicze: od 8.000,00 zł brutto do 9.000,00 złotych brutto/m-c, - dodatek funkcyjny w wysokości do 50% wynagrodzenia zasadniczego brutto/m-c, - ryczałt samochodowy za używanie do celów służbowych pojazdu niebędącego własnością pracodawcy.