About this role
Podinspektor (K/M) w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego. Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Krakowie. Miejsce pracy: Kraków, małopolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1.Realizacja zadań wynikających z Programu Bezpieczny Powiat Krakowski, przewidzianych do realizacji w Wydziale ZK w szczególności związanych ze wspieraniem OSP. 2.Organizowanie i przeprowadzanie kwalifikacji wojskowej na terenie Powiatu 3.Udział w organizowaniu i przygotowaniu ćwiczeń obronnych (w tym m.in. organizowanie konferencji planistycznych i rekonesansów) oraz sporządzanie pełnej dokumentacji i sprawozdań z ich przebiegu. 4.Organizowanie i utrzymywanie powiatowych elementów systemu wykrywania zagrożeń oraz powiadamiania, ostrzegania i alarmowania o zagrożeniach we współpracy z Komendantem Miejskim Państwowej Straży Pożarnej w Krakowie. 5.Udział w opracowywaniu i aktualizacji dokumentów planistycznych z zakresu obronności. 6.Prowadzenie spraw ogólnoadministracyjnych Wydziału tj. dziennik korespondencji, przyjmowanie korespondencji w wersji tradycyjnej i elektronicznej oraz przesyłek dekretowanych na wydział, przekazywanie danych do CRU, BIP 7.Prowadzenie planu finansowego w części dotyczącej powierzonych do realizacji zadań. 8.Współdziałanie w opracowywaniu i bieżącej aktualizacji dokumentacji w oparciu o którą działa Powiatowy Zespół Zarządzania Kryzysowego. 9.Wykonywanie innych poleceń oraz prac zleconych przez bezpośredniego przełożonego, zgodnych z przepisami prawa i ustalonym rodzajem pracy. Starostwo Powiatowe oferuje: -stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę pracę; -pierwsza umowa zawierana jest na czas określony 6 miesięcy; -w przypadku osoby po raz pierwszy podejmującej pracę w jednostce samorządu terytorialnego, organizuje się służbę przygotowawczą; -zatrudnienie będzie możliwe od 1 października 2026 r. -możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych; -dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe; -praca w miłej atmosferze; -terminowo wypłacane wynagrodzenie; -możliwość korzystania z funduszu socjalnego. Nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w Starostwie z wykonywaniem zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które osoba wykonywać będzie w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność. Zgodnie z treścią ogłoszenia o naborze na stanowisko: Podinspektor (K/M) w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego Starostwa Powiatowego w Krakowie, ogłoszenie nr ORB-I.2110.21.2026 - dostępne pod adresem: https://bip.malopolska.pl/spkrakow,m,469770,2026.html. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Interwent kryzysowy umiejetności - Efektywna komunikacja w pracy umiejetności - Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych umiejetności - Pracownik do spraw administracji publicznej Niezbędne wymagania od osób ubiegających się o zatrudnienie (formalne): Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135), dla stanowisk urzędniczych, w tym: 1.Obywatelstwo polskie. 2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4.Nieposzlakowana opinia. 5.Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku: 1)wykształcenie wyższe LUB 2)wykształcenie średnie oraz minimum 3-letni staż pracy w tym 1 rok udokumentowanego doświadczenia zawodowego w administracji publicznej Wymagania dodatkowe od osób ubiegających się o zatrudnienie (będące przedmiotem oceny): 1.Wiedza specjalistyczna i umiejętności stosowania odpowiednich przepisów z zakresu: -o obronie Ojczyzny, -ochrony ludności i obrony cywilnej, -ochotniczych strażach pożarnych -zarządzania kryzysowego, -stanu, klęski żywiołowej, -stanu wyjątkowego, -stanu wojennego, -ochrony danych osobowych, -dostępu do informacji publicznej, -finansów publicznych, -zamówień publicznych, -technik prawodawczych, -archiwalnych. 2.Mile widziane wykształcenie wyższe w zakresie: bezpieczeństwa publicznego, bezpieczeństwa narodowego lub wewnętrznego, bezpieczeństwa państwa, natomiast w przypadku wykształcenia średniego mile widziane klasy o profilu wojskowym, ratowniczym. 3.Doświadczenie zawodowe: co najmniej roczny staż pracy w administracji publicznej w komórce realizującej zadania w obszarze obronności, obrony cywilnej lub związanej z udzielaniem dotacji celowych. 4.Uprawnienia zawodowe: aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli zastrzeżone 5.Język angielski w stopniu podstawowym lub inny język obcy. 6.Znajomość oprogramowania: SI PROMIEN, CAR, Word, Excel, EZD. 7.Umiejętności psychospołeczne: -stosowanie przepisów prawa odpowiednich do wykonywania zadań, -formułowanie wypowiedzi pisemnych i ustnych gwarantujących zrozumienie, w tym w szczególności stosowania przyjętych urzędowych form korespondencji, -komunikatywność, umiejętność łagodzenia sporów, indywidualne podejście do stron. 8.Prawo jazdy kat. B. staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 6 000 do 6 700 PLN 1.Praca w wymiarze 1 etat administracyjno-biurowa, o charakterze indywidualnym jednak wymagająca umiejętności współpracy i współdziałania z innymi komórkami organizacyjnymi Starostwa Powiatowego w Krakowie i jednostkami organizacyjnymi Powiatu Krakowskiego oraz instytucjami i podmiotami zewnętrznymi. Kontakty z innymi pracownikami częste, z interesantami częste. Praca wykonywana przy monitorze ekranowym w pozycji wymuszonej. 2.Płaca zasadnicza miesięcznie brutto zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krakowie w przedziale od X do XIV kategorii zaszeregowania, tj. od 5030,00 zł do 8800,00 zł (odpowiednio do posiadanej wiedzy, doświadczenia zawodowego i umiejętności), przy czym jego początkowa wysokość będzie nie niższa niż 6000,00 zł i nie wyższa niż 6700,00 zł. 3.Dodatek za wysługę lat stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego, przysługujący w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy, który wzrasta o 1% za każdy kolejny przepracowany rak, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat i więcej. 4.Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krakowie wynika z zarządzenia Nr 222/2021 Starosty Krakowskiego z dnia 12 listopada 2021 r. ze zmianami jest dostępny pod adresem: https://bip.malopolska.pl/spkrakow,a,2030223,zarzadzenie-nr-2222021-starosty-krakowskiego-z-dnia-12-listopada-2021-r-w-sprawie-wprowadzenia-regul.html oraz u Pracodawcy.