About this role
Starszy specjalista ds. taboru (K/M). Pracodawca: KOLEJE ŚLĄSKIE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. Miejsce pracy: Katowice, śląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: - Więcej informacji na stronie: www.kolejeslaskie.pl/kariera/oferty-pracy/ - Numer referencyjny: NLP.110.29.2026 OPIS STANOWISKA - Bieżące prowadzenie i nadzór nad aktualnością i poprawnością dokumentacji technicznej związanej z eksploatacją pojazdów. - Aktualizacja kart sztywnych pojazdu, - Udział w procesie zakupowym części taborowych, - Współpraca z pracownikami technicznymi hali napraw, - Udział w tworzeniu wytycznych i przepisów wewnętrznych w zakresie utrzymania taboru kolejowego. - Nadzór na stanem i terminowością legalizacji przyrządów pomiarowych. - Nadzór nad stanem urządzeń do diagnostyki podzespołów EZT OFERUJEMY - Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, - Zatrudnienie w stabilnej Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku, - Możliwość rozwoju zawodowego oraz doskonalenia umiejętności, - Nagrody jubileuszowe, - Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz do wypoczynku zorganizowanego dzieci pracowników, karty aktywności sportowych MultiActive), - Możliwość korzystania ze zniżek na przejazdy pociągami pasażerskimi na terenie kraju dla pracowników, - Możliwość korzystania z biletów i zniżek na zagraniczne koleje i towarzystwa promowe w ramach Zrzeszenia FIP, - Dodatkowy dzień wolny od pracy z okazji ''Dnia Kolejarza'' Praca w godzinach: 7:00-16:00.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista do spraw logistyki WYMAGANIA - Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne, - Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office, - Umiejętność pracy w zespole i w warunkach stresowych, - Komunikatywność, - Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków, - Otwartość na rozwój zawodowy.. Wynagrodzenie: od 5 000 do 12 000 PLN - Wynagrodzenie: od 5000 do 12000 zł/brutto + nagroda + dodatki branżowe. - Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny 3 miesiące. Następnie umowa na czas określony. Docelowo praca na czas nieokreślony. - Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.