About this role
Młodszy specjalista w Dziale Lecznictwa Uzdrowiskowego (nr ref. Warszawa/26/55) K/M. Pracodawca: Mazowiecki Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia. Miejsce pracy: Warszawa, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: - potwierdzanie skierowań na leczenie uzdrowiskowe ze wskazaniem uzdrowiska, zakładu lecznictwa uzdrowiskowego i terminu realizacji świadczenia oraz odnotowanie wszystkich czynności potwierdzania skierowań w Systemie Obsługi Lecznictwa Uzdrowiskowego; - weryfikacja prawa do świadczeń opieki zdrowotnej w Centralnym Wykazie Ubezpieczonych; - przygotowywanie pism do świadczeniobiorców o braku prawa do świadczeń opieki zdrowotnej w zakresie lecznictwa uzdrowiskowego; - przygotowywanie informacji o potwierdzeniu skierowania lub potwierdzonych skierowań do wysyłki oraz systematyczne przekazywanie przesyłek do Sekcji Kancelaryjnej; - telefoniczne kontaktowanie się ze świadczeniobiorcami w sytuacjach szczególnych i dotyczących: potwierdzenia szczególnych uprawnień świadczeniobiorców, wyjaśnienia terminu, lokalizacji zakładu lub uzdrowiska, pilnego zagospodarowania skierowań z tzw. giełdy; - udzielanie telefonicznych informacji w sprawach realizacji leczenia uzdrowiskowego w ramach tzw. zwrotów skierowań; - podejmowanie działań zmierzających do wykorzystania miejsc w turnusach niewykorzystanych przez świadczeniobiorców; - dbanie o zachowanie porządku i chronologii przechowywanych skierowań oraz innej dokumentacji; - respektowanie zasad wynikających z przepisów ochrony danych osobowych, w szczególności właściwe przygotowanie i wysyłanie korespondencji oraz weryfikowanie dokumentów dołączonych do skierowań na leczenie uzdrowiskowe i adresatów do których kierowana jest korespondencja; - przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do Działu Archiwum w celu jej archiwizacji; - podpisywanie w ramach nadanych uprawnień korespondencji wygenerowanej w Systemie Obsługi Lecznictwa Uzdrowiskowego lub parafowanie pism do podpisu przełożonego.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pracownik biurowy język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły Data rozpoczęcia pracy do ustalenia. WYMAGANIA KONIECZNE - wykształcenie co najmniej średnie - lata pracy zawodowej: minimum 4-letnie doświadczenie zawodowe przy wykształceniu średnim; minimum roczne doświadczenie zawodowe przy wykształceniu wyższym, - biegła znajomość języka polskiego. (Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu potwierdzającego wykształcenie: średnie oraz ukończenia uczelni wyższej; lata pracy zawodowej należy potwierdzić świadectwami pracy / zaświadczeniem o zatrudnieniu / zaświadczeniem o wykonaniu umowy zlecenia / zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy/ aktualnym wyciągiem z CEIDG). WYMAGANIA DODATKOWE Znajomość przepisów: Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j.Dz. U. z 2025 r. poz. 1461 z późn. zm.); ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o lecznictwie uzdrowiskowym, uzdrowiskach i obszarach ochrony uzdrowiskowej oraz gminach uzdrowiskowych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1135); ustawa z dnia 19 czerwca 1997 r. o zakazie stosowania wyrobów zawierających azbest (Dz. U. z 2025 r. poz. 1708); rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 7 lipca 2011 r. w sprawie kierowania na leczenie uzdrowiskowe albo rehabilitację uzdrowiskową (Dz. U. z 2024 r., poz. 208 z późn. zm.); rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 5 stycznia 2012 r. w sprawie sposobu kierowania i kwalifikowania pacjentów do zakładów lecznictwa uzdrowiskowego (Dz. U. z 2012 r. poz. 14); rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 23 lipca 2013 r. w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu lecznictwa uzdrowiskowego (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 529); rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 9 sierpnia 2004 r. w sprawie leczenia uzdrowiskowego osób zatrudnionych przy produkcji wyrobów zawierających azbest (Dz. U. z 2025 r. poz. 1030); - znajomość pakietu MS OFFICE. WYMAGANE DOKUMENTY: - CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, - kwestionariusz osobowy kandydata w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej; - kopie dokumentów potwierdzające wymagane w ogłoszeniu wykształcenie; - kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy); - kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi; - podpisane oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej. Link do strony z wzorami dokumentów: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/do-pobrania-dla-kandydatow/ Kandydatki i Kandydaci proszeni są o składanie dokumentów do 28.07.2026 r.: - elektronicznie - za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub - w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Mazowieckiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna: poniedziałek 8.00-18.00, wtorek piątek w godzinach 8.00-16.00) wejście od ulicy Chałubińskiego 8 lub - przesłać (decyduje data wpływu dokumentów do Oddziału Wojewódzkiego) lub na adres: Mazowiecki Oddział Wojewódzki NFZ, ul. Chałubińskiego 8, 00-613 Warszawa z dopiskiem: "oferta pracy Warszawa/26/55" Link do rekrutacji online: https://form.erecruiter.pl/form/6ccaacc15dbe4903a6f0e5387f4246ca. Wynagrodzenie: od 5 875 PLN Wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku młodszy specjalista od 5 875,00 zł brutto. Możliwość otrzymania pozostałych składników wynagrodzenia wynikających Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych w Narodowym Funduszu Zdrowia, określa załącznik nr 1 do ogłoszenia, dostępny pod załączonym linkiem: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/do-pobrania-dla-kandydatow/ Pracodawca oferuje: - pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników, - stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, - nagrodę jubileuszową za staż pracy, - dodatkowy urlop stażowy, - profesjonalny system szkoleń, - opieka mentora, - atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.: dofinansowanie do wypoczynku - wczasy pod gruszą, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa, - ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach, - inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie), - pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika.