About this role
Dyrektor/ka Żłobka Miejskiego Puchatkowo w Wejherowie (1/2 etatu). Pracodawca: Urząd Miejski w Wejherowie. Miejsce pracy: Wejherowo, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań: Kierowanie pracą żłobka, reprezentowanie go na zewnątrz, realizacja obowiązków wynikających z obowiązujących przepisów oraz statutu. Nadzór merytoryczny i organizacyjny nad realizacją zadań żłobka oraz zapewnienie prawidłowego funkcjonowania żłobka. Prowadzenie rekrutacji do żłobka i dokumentacji tego procesu. Zawierania umów z rodzicami/opiekunami prawnymi. Pobieranie opłat za pobyt i wyżywienie dzieci w żłobku. Dysponowanie środkami finansowymi zgodnie z przepisami i zasadami efektywności, oszczędności, racjonalności i terminowości. Terminowe i rzetelne realizowanie zadań żłobka, w tym sporządzenie sprawozdań. Uzupełnianie niezbędnych informacji w rejestrze żłobków dotyczących Żłobka Miejskiego Puchatkowo. Pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników. Prowadzenie działalności w oparciu o zatwierdzony plan finansowy. Wykonywanie innych zadań i czynności wynikających z przepisów lub powierzonych. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: Praca na stanowisku Dyrektora Żłobka Miejskiego Puchatkowo w Wejherowie z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych w budynku 2-piętrowym. Zatrudnienie w wymiarze 1/2 etatu według zasad obowiązujących pracowników samorządowych na podstawie umowy o pracę na czas określony od dnia 01 sierpnia 2026 roku. Wynagrodzenie zostanie ustalone zgodnie z Zarządzenia Nr 203/2024 Prezydenta Miasta Wejherowa z dnia 2 grudnia 2024 roku w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia dla dyrektora i zastępców dyrektorów jednostek budżetowych, gospodarstw pomocniczych tych jednostek oraz zakładów budżetowych Gminy Miasta Wejherowa. Wynagrodzenie na oferowanym stanowisku zostanie wyliczone proporcjonalnie do wymiaru 1/2 etatu. Z uwagi na utworzenie nowej jednostki nie ma możliwości podania wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: budownictwo,architektura,administracja wykształcenie - techniczne średnie zawodowe zawód - Inspektor ochrony środowiska Wymagania niezbędne: wyższe wykształcenie i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi, posiadanie obywatelstwa polskiego, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, brak pozbawienia, ograniczenia czy zawieszenia władzy rodzicielskiej dotyczy stanu sprzed ogłoszenia oraz na moment złożenia aplikacji, wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego od sądu lub zatwierdzonego przez sąd; rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym, brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstwa na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, znajomość przepisów prawnych, w tym ustaw: o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowym, o finansach publicznych, prawo zamówień publicznych, RODO, Kodeks pracy oraz innych niezbędnych przy pełnionej funkcji Dyrektora Żłobka. Wymagania dodatkowe: Umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników. Umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych. Odporność emocjonalna i samokontrola. Gotowość do stałego samodoskonalenia. Wysoka kultura osobista. Dyspozycyjność. Umiejętność obsługi komputera i programów biurowych.. Wynagrodzenie: od 2 925 PLN Wynagrodzenie zostanie ustalone zgodnie z Zarządzenia Nr 203/2024 Prezydenta Miasta Wejherowa z dnia 2 grudnia 2024 roku w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia dla dyrektora i zastępców dyrektorów jednostek budżetowych, gospodarstw pomocniczych tych jednostek oraz zakładów budżetowych Gminy Miasta Wejherowa. Wynagrodzenie zasadnicze od 2 925,00 zł brutto (tj. wyliczone proporcjonalnie do wymiaru 1/2 etatu), ponadto dodatki i świadczenia wynikające z odrębnych przepisów (m.in. dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno-rentowa, dodatkowe na odzenie roczne