About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><u>Introduction</u></H2> </div><div><p>Travailler chez Lidl, <strong>ça vaut le coup </strong>! En rejoignant l'équipe Total Rewards & People Analytics, tu participeras concrètement à la stratégie de rétention et de performance de l'entreprise.. Ton rôle ? Transformer la donnée RH en leviers de décision et garantir l’équité ainsi que la compétitivité de notre politique salariale. </p> <p>Directement sous la responsabilité du Responsable Total Rewards & People Analytics, tu participeras activement à divers projets axés sur le Comp&Ben et l’analyse de données RH.</p> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><u>Ta mission</u></H2> </div><div><p>En tant qu’Alternant - Contrôleur de Gestion Sociale et Rémunérations tes missions quotidiennes sont :</p> <p> </p> <ol> <li> <p><strong>Comp&Ben :</strong></p> </li> </ol> <p> </p> <ul> <li> <p><strong>Pesée de postes :</strong> Participer à la classification des fonctions selon nos méthodologies internes pour garantir une structure cohérente,</p> </li> <li> <p><strong>Benchmarks :</strong> Analyser notre positionnement par rapport au marché via des enquêtes de rémunération externes,</p> </li> <li> <p><strong>Salary Review :</strong> Accompagner le service sur la préparation des campagnes de révisions salariales annuelles avec Lidl International,</p> </li> <li> <p><strong>Directives Européennes :</strong> Accompagner la mise en conformité de l'entreprise face à la <strong>directive sur la transparence des salaires</strong> (réduction des écarts, communication interne).</p> </li> </ul> <p> </p> <ol start="2"> <li> <p><strong>Reporting RH :</strong></p> </li> </ol> <p> </p> <ul> <li> <p><strong>Tableaux de bord RH :</strong> Suivre les indicateurs clés (KPIs) : effectifs, turnover, absentéisme, accidentologie,</p> </li> <li> <p><strong>Rapports obligatoires :</strong> Contribuer à l'élaboration du Bilan Social, de l’Index Egalité H/F etc…,</p> </li> <li> <p><strong>NAO :</strong> Préparer les données chiffrées et les projections pour les réunions avec les partenaires sociaux.</p> </li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><u>Ton profil</u></H2> </div><div><p>Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. </p> <p> </p> <ul> <li> <p>Tu es reconnu(e) pour ta <strong>force de proposition</strong> et ta capacité à travailler en <strong>mode projet</strong> ? </p> </li> <li> <p>Tu fais preuve de <strong>rigueur</strong> et de <strong>discrétion</strong> ? </p> </li> <li> <p>Tu es <strong>curieux</strong>, doté d’un <strong>esprit d’analyse</strong> et de <strong>synthèse</strong> ?</p> </li> </ul> <ul> <li style="list-style-type:none"> </li> </ul> <p> </p> <p>Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. </p> <p>Pour candidater à un poste d’Alternant- contrôle de gestion sociale et rémunérations, il te faudra : </p> <p> </p> <ul> <li> <p>Préparer un diplôme de niveau Bac +4/+5 en ressources humaines,</p> </li> <li> <p>Avoir une bonne maîtrise de la Suite Google,</p> </li> <li> <p>Avoir une aisance en anglais à l’écrit et à l’oral pour les échanges avec Lidl International.</p> </li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><u>Notre offre</u></H2> </div><div><p>Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : </p> <p> </p> <ul> <li> <p>Une alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre au sein de notre nouveau siège à Châtenay-Malabry,</p> </li> <li> <p>Une formation à notre concept et à nos outils,</p> </li> <li> <p>Une <strong>rémunération </strong>de 1914,48€ brut mensuel pour un diplôme visé de niveau Bac+5,</p> </li> <li> <p>Un <strong>accord télétravail</strong> : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,</p> </li> <li> <p>Un <strong>restaurant </strong>d'entreprise et une <strong>cafétéria</strong>, </p> </li> <li> <p>Une <strong>salle de sport</strong> avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs,</p> </li> <li> <p>Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.</p> </li> </ul></div></div></div>