About this role
<p> </p> <p>A área de HR Management é responsável por atuar como ponte entre Recursos Humanos e os demais departamentos da empresa, garantindo o alinhamento das demandas de gestão de pessoas às diretrizes organizacionais.</p> <p>A equipe é composta pelos Business Partners, que apoiam as áreas clientes em temas estratégicos de RH, ao mesmo tempo em que asseguram a aplicação das políticas e processos corporativos.</p> <p>Além disso, a área concentra as atividades de Recrutamento e Seleção e é responsável pela gestão das demandas de contratação de headcount para todas as unidades, contemplando posições de mão de obra direta e indireta.</p> <p> </p> <p><strong>O que espera por você?</strong></p> <ul> <li>Ajudar na gestão e atualização mensal de KPIs da área para apresentação nas áreas clientes e suporte nas atividades relacionadas ao reconhecimento por tempo de casa;</li> <li>Assistência na atualização da intranet de Recursos Humanos e auxiliando na divulgação dos comunicados de alteração organização das unidades de São Paulo;</li> </ul> <ul type="disc"> <li>Suporte nas atividades operacionais do dia a dia da Business Partner em São Paulo (controle de formulários de Portfolio, cobrança de férias em dobro, controle de entregas de TMP, formulários de entrevista de desligamento etc.);</li> <li>Participação nas discussões acerca das melhorias dos processos da área, suporte nas atividades relacionadas as datas festivas planejada pelo departamento etc.;</li> <li>Colaborar na organização dos arquivos em geral da área de HR Management;</li> <li>Suporte nos processos de compras de brindes para todas as unidades TAF/PO e PO;</li> <li>Cooperar na confecção de comunicados em geral da área.</li> <li> <p>Suporte em algumas etapa de processo de R&S para apoio a Business Partner</p> </li> </ul> <p> </p> <p><strong>O que esperamos de você?</strong></p> <ul> <li>Estar cursando ensino superior em Administração, Psicologia, Técnico em Recursos Humanos ou áreas relacionadas.</li> <li>Disponibilidade de no mínimo 1 ano e 6 meses até a conclusão do curso, assim como tempo para estagiar das 09h às 16h</li> <li>Ter entendimento no Pacote Microsoft Office.</li> <li>Inglês de nível intermediário é desejável.</li> <li>Interesse e conhecimento prévio em sistemas de Recrutamento e Seleção é um diferencial.</li> <li>Buscamos alguém com perfil colaborativo, comunicação assertiva, iniciativa e proatividade. É importante ter forte senso analítico, comprometimento com as entregas e motivação para atuar em equipe e contribuir para os resultados da área.</li> </ul> <p> </p> <p>Você se interessou pela vaga e tem interesse em trabalhar em uma equipe renomada mundialmente? Inscreva-se agora!</p> <p>Nota: Por favor se inscreva exclusivamente via nosso Portal de Carreiras. Candidaturas por outros meios (especialmente e-mail) não serão consideradas.</p> <p> </p> <p><strong>O que oferecemos?</strong></p> <ul> <li>Bolsa-auxílio.</li> <li>Plano de saúde.</li> <li>Vale- Refeição</li> <li>Vale-Transporte.</li> <li>Seguro de vida (conforme contrato com CIA de Estágios).</li> <li>Modelo Híbrido</li> </ul> <p> </p> <p>Na BMW Group, damos grande importância à equidade e as oportunidades iguais. Nossas decisões de recrutamento são baseadas na personalidade, experiência e competências dos candidatos.</p> <p> </p>