About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:26.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Téc. Mecánico/a Nivel I a III | CWS Stracon</b></H2> </div><div><p>La principal responsabilidad del/la Técnico Mecánico/a consiste en realizar mantenimiento y reparaciones de alta calidad en los productos de Scania. La satisfacción de los clientes, la entrega a tiempo y la seguridad en el trabajo se logran mediante la conformidad con los procesos, normas y directrices definidos. El técnico contribuye a la satisfacción de los clientes, la rentabilidad de Scania y la seguridad en la carretera. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Funciones Principales</b></H2> </div><div><ul style="list-style-type:disc"> <li>Antes de la tarea de mantenimiento o reparación: Recoger y entender a fondo la orden de trabajo, reunir la información necesaria y verificar la disponibilidad de herramientas y piezas. Este conjunto de acciones permite al técnico comenzar el trabajo con claridad, preparación y eficiencia, asegurando que se cumplan los estándares del servicio desde el primer momento.</li> <li>Durante los trabajos de mantenimiento o reparación: Efectuar inspecciones iniciales, búsqueda de información técnica, aseguramiento de repuestos, y la realización de mantenimiento o reparaciones. También se contempla la gestión de desviaciones, el orden y limpieza tanto del entorno como de las piezas y herramientas utilizadas, y la correcta restitución de elementos no ocupados. Finalmente, el vehículo debe quedar listo para su entrega, y se debe informar al asesor o supervisor sobre el estado del servicio realizado.</li> <li>Después del trabajo de mantenimiento o reparación: Documentar con precisión el trabajo realizado, cerrar formalmente la orden correspondiente, preparar el vehículo para su entrega completa al cliente y dejar planificado el próximo trabajo, asegurando así continuidad y organización en las operaciones. Todo esto contribuye a mantener la trazabilidad, calidad del servicio y la satisfacción del cliente</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Requisitos</b></H2> </div><div><div> <div> <ul style="list-style-type:disc"> <li>Formación académica: Téc. En Maquinaría y Vehículos Pesados; Ing. En Maquinaría y Vehículos Pesados, entre otras carreras afines.</li> <li>Experiencia laboral (externa): Al menos 2 años en áreas de servicio. </li> <li>Antigüedad: Al menos 1 año en la posición actual y 2 años en la compañía</li> <li>Conocimiento técnico: Licencia de conducir clase B y A4 (Deseble)</li> </ul> </div> </div> <div> <div> </div> </div> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Etapas del Proceso</b></H2> </div><div><ol style="list-style-type:decimal"> <li>Recepción de postulaciones</li> <li>Revisión del cumplimiento de los requisitos</li> <li>Referencias de desempeño laboral (jefatura directa e indicadores de desempeño)</li> <li>Entrevista técnica</li> <li>Evaluación psicolaboral de potencial</li> <li>Comunicación de resultados</li> </ol></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:20.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Condiciones</b></H2> </div><div><ul style="list-style-type:disc"> <li>Turnos: 7x7 (Día y Noche).</li> <li>Viaje: Ida y vuelta desde ciudad de residencia hasta Copiapó.</li> <li>Condiciones de pago excepcionales.</li> <li>Tranporte, alimentación y alojamiento.</li> <li>Operación a 4.300 MSNM</li> </ul></div></div></div>