<img src="https://rmkcdn.successfactors.com/64a26b46/feea3a23-79ad-47c4-a924-e.jpg" alt="" width="" height=""> Quem somos A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes. Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa. Saiba mais sobre nossa <a href="https://www.anglogoldashanti.com/company/vision-purpose-values/" target="_blank" rel="noopener">visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti</a> <h3>Visão geral da posição</h3> Responsável pela execução dos processos relacionados à gestão das relações trabalhistas e sindicais e na operação de Recursos Humanos, assegurando a correta execução dos processos de RH, a conformidade com a legislação trabalhista e os acordos coletivos vigentes. Ser referência técnica para líderes, equipes de RH e áreas de suporte, atuando de forma preventiva na mitigação de riscos trabalhistas, no suporte às plantas e na melhoria contínua da experiência do colaborador, com autonomia para análises, recomendações e condução de temas de média e alta complexidade. <h3>Principais responsabilidades</h3> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Apoiar e atuar diretamente nas negociações coletivas, preparação de pautas, análises de impacto e acompanhamento da aplicação dos acordos e convenções.</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Manter relacionamento contínuo com representantes sindicais, atuando na gestão de demandas, esclarecimentos e tratativas do dia a dia.</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Monitorar o ambiente sindical, identificando riscos, tendências e impactos para a operação.</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista, normas coletivas e políticas internas.</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Atuar preventivamente na gestão de riscos trabalhistas, apoiando a área jurídica em processos, auditorias e fiscalizações.</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Apoiar líderes e equipes de RH na interpretação da legislação e na condução de temas sensíveis (advertências, suspensões, desligamentos, estabilidade, jornadas especiais).</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Executar e acompanhar os processos de admissão, movimentações e desligamentos, garantindo prazos, conformidade legal e qualidade das informações.</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Atuar na administração de remuneração, folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios, assegurando aderência às políticas internas e acordos coletivos.</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Realizar análises de consistência de dados, cálculos, encargos e impactos trabalhistas.</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Prestar suporte direto às plantas, atuando como referência técnica de RH para gestores e equipes operacionais.</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Apoiar líderes na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas, disciplina, escalas, jornadas e controle de ponto.</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Atuar na resolução de conflitos e demandas dos colaboradores, com postura técnica, ética e orientada a soluções.</li> </ul> <h3> </h3> <h3>Requisitos Obrigatórios</h3> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Graduação em Administração de Empresas, Direito, Recursos Humanos ou áreas correlatas</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Inglês intermediário/avançado </li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Experiência em Negociação Coletiva</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Experiência em Mediação de Conflitos Trabalhistas</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Experiência em relações trabalhistas/sindical </li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Necessário disponibilidade para atuar em Nova Lima/MG </li> </ul> Qualificações Desejáveis <ul> <li>Conhecimento da legislação trabalhista e sindical da Argentina</li> <li>Experiência em negociações trabalhistas e sindicais na Argentina</li> <li>Experiência em ambientes industriais, mineração ou operações com múltiplas unidades</li> </ul>Benefícios A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil. <h2 style="line-height:normal;margin:10.0pt 0.0cm 0.0cm;font-size:13.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;color:#4f81bd">Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego </h2> Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade. Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes. Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia. Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.

ESPECIALISTA EM RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS (ANALISTA SR) - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES (Nova Lima, MG, BR, 34000-000) @ Anglogold Ashanti Limited

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