About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Propósito del cargo</H2> </div><div><p style="text-align:justify">Gestionar oportunamente las solicitudes de referencia y contrarreferencia asignados por el supervisor dando la prioridad requerida por el caso. Gestionando el transporte en los casos que aplique y autorizando los servicios que hagan parte del trámite de remisión</p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Educación</H2> </div><div><div>Técnico en ENFERMERIA</div><div>Tecnólogo en ADMINISTRACION</div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Formación complementaria</H2> </div><div><p>N/A</p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Conocimientos Técnicos</H2> </div><div><p style="text-align:justify">manejo de herramientas ofimáticas, conocimientos en exel medio o avanzado debe conocer legislación actual, en salud Resolución 5521 de 2013, Resolución 5395 de 2013, conocimiento de ley 100, resolución, Debe tener experiencia en urgencias de IPS, 3047 y 4747, resolución 4331.</p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Experiencia Laboral Específica</H2> </div><div><p>Debe tener experiencia en el manejo de referencia y contrarreferencia demostrable mínimo 2 años</p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Competencias</H2> </div><div><div>CREACIÓN DE VALOR - OPERATIVO</div><div>SERVICIO HUMANIZADO - OPERATIVO</div><div>TRABAJO COLABORATIVO - OPERATIVO</div><div>ADAPTABILIDAD - OPERATIVO</div><div>GESTIÓN ADMINISTRATIVA - OPERATIVO</div><div>CONCIENCIA DEL CUIDADO - OPERATIVO</div><div>RELACIONAMIENTO DE ALTO IMPACTO - OPERATIVO</div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Roles y Responsabilidades del cargo (A)</H2> </div><div><ol> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:11.0pt"><span><span><span style="font-family:Calibri, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:'Arial', sans-serif">Gestionar las solicitudes de traslado asignadas por el supervisor, revisando los correos y el aplicativo de referencia ,llamando a los prestadores para la gestión de la solicitud. Lo anterior con el fin de contar con la aceptación de los pacientes en la ips adecuada, de acuerdo a su complejidad</span></span></span></span></span></span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:11.0pt"><span><span><span style="font-family:Calibri, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:'Arial', sans-serif">Tramitar las solicitudes de transporte según ips de aceptación contactando telefónicamente a los prestadores de las ambulancias,validando acciones administrativas para la remisión de los pacientes intrahospitalarios,definiendo el prestador de transporte que realizará la remisión. Lo anterior con el fin de contribuir con la oportunidad e integralidad en la prestación de los servicios de salud.</span></span></span></span></span></span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-size:11.0pt"><span><span><span style="font-family:Calibri, sans-serif"><span style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:'Arial', sans-serif">Gestionando las citas intrahospitalarias solicitadas por la ips, contactando telefónicamente a los prestadores del servicio autorizado, validando y autorizando el servicio solicitado,revisando que las agendas se encuentren disponibles. Lo anterior con el fin de agendar las citas hospitalarias para los usuarios hospitalizados</span></span></span></span></span></span></li> </ol> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Roles y Responsabilidades del cargo (B)</H2> </div><div><p>n/a</p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Grupo de Exposición Similar SST</H2> </div><div><ul> <li style="text-align:justify">GES: A1</li> <li style="text-align:justify">Arquetipo: ADMINISTRATIVO</li> <li style="text-align:justify">Disclaimer: El detalle de la exposición a riesgos, periodicidad del examen médico ocupacional y medidas preventivas, se debe consultar en la matriz F.COL.SS.SL.T.6 GES Grupos de exposición similar.</li> </ul></div></div></div>