About this role
<p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;text-align:justify"><strong>Prêt à faire partie de la grande équipe GardaWorld?<br><br></strong></p> <p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;text-align:justify">Vous avez évolué en vente, en centre d’appels, en agence de placement ou dans un environnement orienté résultats ? <br><br></p> <p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;text-align:justify">Le recrutement en sécurité est stratégique, rapide et directement lié à la performance des opérations. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en recrutement afin de joindre notre équipe à Saint-Laurent<strong>.<br><br><br></strong></p> <p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;text-align:justify"><strong>Pourquoi choisir GardaWorld ?<br><br></strong></p> <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;text-align:justify" type="disc"> <li style="margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Rémunération compétitive, alignée sur votre expérience et les pratiques du marché ;</li> <li style="margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Flexibilité et équilibre : mode de travail hybride pour concilier vie pro et perso ;</li> <li style="margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Avantages complets : assurance collective, rabais corporatifs, et bien plus.</li> <li style="margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Un environnement stimulant : collègues passionnés, ambiance collaborative.</li> <li style="margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Bien-être au quotidien : cafétéria abordable, gym sur place avec cours variés (HIIT, yoga), stationnement gratuit.</li> <li style="margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Croissance et apprentissage : des projets qui vous feront évoluer.</li> </ul> <p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;text-align:justify"><strong><br><br>Responsabilités Du Conseiller(ère) En Recrutement :<br><br><br></strong></p> <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;text-align:justify" type="disc"> <li style="margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Piloter le cycle complet de recrutement pour les postes de terrain de la division Service de protection : affichages, tri de CV, présélections, entrevues et coordination avec les gestionnaires.</li> <li style="margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Optimiser la visibilité des offres en élaborant des affichages attractifs et en les diffusant sur les plateformes pertinentes.</li> <li style="margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Gérer les objections liées à l’horaire, à la rémunération, aux permis ou à la mobilité</li> <li style="margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Assurer un suivi rigoureux jusqu’à l’embauche et à l’intégration</li> <li style="margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Prioriser les besoins urgents en collaboration avec les gestionnaires</li> <li style="margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Maintenir l’exactitude des données dans les systèmes internes et contribuer à l’amélioration continue des processus.</li> <li style="margin-bottom:0.0cm;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Coordonner les plans d’intégration et veiller à une expérience employé positive dès le premier jour en participant activement dans l’accueil des nouveaux employés : documentation, suivi et accompagnement des gestionnaires.</li> </ul> <p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;text-align:justify"><strong><br>Profil Recherché<br><br><br></strong></p> <ul style="text-align:justify"> <li style="line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Entre 3 à 5 années d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans un environnement dynamique.</li> <li style="line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.</li> <li style="line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Sens de l’organisation, autonomie et rigueur, avec une capacité à gérer plusieurs priorités.</li> <li style="line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Maîtrise de la Suite Office et des outils de recrutement.</li> <li style="line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Esprit collaboratif et approche orientée solutions.</li> </ul> <p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;text-align:justify"><br>INTQC</p> <p style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;text-align:justify"> </p>