“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: <ul> <li style="text-align:justify;font-size:14.0pt">My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. </li> </ul> <ul> <li style="text-align:justify;font-size:14.0pt">My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.</li> </ul> Misión: Reforzar la gestión de las Relaciones Laborales en República Dominicana, con un enfoque cercano al negocio y alineado con la filosofía, valores y estándares globales de la compañía, respetando las particularidades del marco laboral local. Responsabilidades: <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">La posición tendrá un rol estratégico y operativo, actuando como Partner en Relaciones Laborales a nivel país y trabajando de forma estrecha con:</li> </ul> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="list-style:none;text-align:justify;line-height:normal;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 1.2px;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;text-indent:0.4px"> <ul style="list-style-type:circle;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 1.2px;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;text-indent:0.4px">Los equipos de Recursos Humanos de los hoteles en República Dominicana.</li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 1.2px;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;text-indent:0.4px">Las distintas áreas de corporativo local.</li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 1.2px;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;text-indent:0.4px">La función internacional de Relaciones Laborales, asegurando que, desde una gestión local, se respeten y apliquen de forma coherente los principios, criterios y la filosofía común del grupo a nivel internacional.</li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 1.2px;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;text-indent:0.4px">Partners externos, únicamente cuando sea necesario, para el apoyo en asuntos puntuales o de especial complejidad.</li> </ul> </li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;text-indent:0.4px">Asesorar en materia laboral conforme a la legislación de la República Dominicana.</li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;text-indent:0.4px">Coordinar y dar soporte a las consultas laborales de los hoteles, en colaboración directa con los equipos de RR.HH., garantizando criterios homogéneos y soluciones prácticas.</li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;text-indent:0.4px">Representar a la empresa ante el Ministerio de Trabajo, así como ante los órganos competentes de conciliación y/o mediación laboral, cuando resulte aplicable.</li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;text-indent:0.4px">Supervisar y dar seguimiento a los procedimientos judiciales laborales.</li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;text-indent:0.4px">Colaborar con asesores externos en casos concretos de especial complejidad, cuando sea necesario.</li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;text-indent:0.4px">Impulsar buenas prácticas y criterios comunes en la gestión laboral del país, en coherencia con la visión internacional de la compañía.</li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;text-indent:0.4px">Mantener, completar y optimizar de forma continua el repositorio documental laboral, asegurando su actualización, coherencia y trazabilidad.</li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;text-indent:0.4px">Identificar riesgos laborales y proponer medidas preventivas.</li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;text-indent:0.4px">Coordinar, liderar e impulsar todas las acciones necesarias para asegurar el cumplimiento efectivo de los protocolos de prevención del acoso laboral, acoso sexual y cualquier forma de discriminación, conforme a la normativa y práctica vigente en República Dominicana.</li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt 0.4px;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif;text-indent:0.4px">Elaborar y presentar reportes de gestión laboral con la periodicidad requerida, basados en datos objetivos, que permitan medir y analizar la información, apoyar la toma de decisiones, optimizar la gestión y asegurar la alineación con los valores de la compañía y los objetivos del plan estratégico vigente en cada momento.</li> </ul> Requisitos: EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Titulación universitaria y/o superior en Derecho INDISPENSABLE y muy valorables formaciones actuales de tendencias en el área. IDIOMAS: Idioma local e inglés avanzado. EXPERIENCIA: Al menos 4 años de experiencia en Relaciones Laborales, incluyendo práctica procesal. Conocimientos Específicos: <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Capacidad de organizar, estructurar y analizar información.</li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Habilidad para trabajar de forma transversal con Recursos Humanos de Hoteles, Corporativos locales y funciones internacionales.</li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Orientación a resultados.</li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Proactividad para la excelencia y alta capacidad en planificación y organización.</li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Dominio Paquete Office y herramientas vinculadas a la posición.</li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Capacidad en la detección de riesgos laborales.</li> <li style="text-align:justify;line-height:normal;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Manejo de relaciones interpersonales en todos los niveles. </li> </ul> En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "<a href="https://careers.melia.com/content/Protege-tu-candidatura/?locale=es_ES" target="_blank" rel="noopener">Protege tu candidatura</a>". Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: <a style="color:#5d7fa3" href="https://www.instagram.com/meliacareers/">INSTAGRAM</a> – <a href="https://www.tiktok.com/@meliahotels?_t=8jtyn0EQWQ5&_r=1" target="_blank" rel="noopener">TIKTOK</a> – <a style="color:#5d7fa3" href="https://www.linkedin.com/company/melia-hotels-international/mycompany/">LINKEDIN</a> – <a style="color:#5d7fa3" href="https://es.indeed.com/cmp/Meli%C3%A1-Hotels-International-1">INDEED</a> – <a style="color:#5d7fa3" href="https://www.glassdoor.es/Resumen/Trabajar-en-Meli%C3%A1-Hotels-International-EI_IE665085.12,38.htm">GLASSDOOR</a>

Abogado laboralista (Labour Relations Manager) (Punta Cana, DO) @ Melia Hotels International

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