About this role
Nous recherchons aujourd’hui notre Chargé(e) de Recrutement au sein d’une équipe Ressources Humaines composée de 4 personnes, sous la responsabilité du Responsable RH.
Vous serez en charge du recrutement pour l’ensemble de notre structure :
📍 40 sites – 400 salariés – 100 à 150 recrutements par an
Vos missions
Recueillir et analyser les besoins en recrutementRédiger et diffuser les annonces sur les jobboards, réseaux sociaux et sites spécialisésSourcer et présélectionner les candidaturesAssurer le suivi du processus de recrutement : coordination avec les managers, participation aux entretiens, aide à la décision et négociation des conditions d’embauchePréparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs : proposition d’embauche, transmission des éléments administratifs à l’assistante RH, etc.Participer à des événements emploi et écoles : forums, job datingAnalyser et développer les moyens de sourcing et les réseaux locaux, développer des partenariats avec les acteurs locaux de l’emploiPrendre en charge d’autres thématiques RH selon les besoin, l’actualité de l’entreprise et les appétences du titulaire du poste.📅 Conditions d’emploi
Contrat : CDITemps de travail : 35h/semaineHoraires : du lundi au vendrediLieu : Pleyben (29)Télétravail : partiel possible après formationPrise de poste : le 10 août 2026 👤 Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines (Licence ou Master)Expérience significative en recrutement (cabinet ou entreprise)Aisance relationnelle, goût du challenge et sens du serviceOrganisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèleMaîtrise des outils bureautiques et RH (ATS, SIRH…)Qualités rédactionnelles et capacité à interagir avec des profils variés🤝 Vous rejoignez une équipe RH composée de :
1 Responsable RH1 Adjointe RH1 Assistante RH1 Assistante administrative RHEurofins Labazur Bretagne est engagé dans une politique en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera toujours étudiée.
Processus de recrutement :
- Etude des candidatures reçues : étape de présélection
- Sélection des candidatures pour un entretien téléphonique
- En fonction des résultats des entretiens téléphoniques, sélection des candidatures pour un entretien en présentiel avec le/la manager
Avantages entreprise :
32 jours de CP, prime de participation, prime d'intéressement, mutuelle de base prise en charge à 75% par l'employeur, 1 journée enfant malade rémunérée par an et par enfant, journée de solidarité offerte, avantages CSE (chèques vacances, bons cadeaux...)
Visitez un laboratoire de ville : https://www.franceimmersive.com/EurofinsBiologieMedicale/