About this role
Implantar projetos de pesquisa agronômica em campo, laboratório ou casa de vegetação, dentro dos preceitos de qualidade e prazos estabelecidos. Responsabilizar-se pelo planejamento e execução direta dos ensaios em campo conforme protocolos pré-definidos pelos clientes, além de orientar equipes de trabalho e demais pesquisadores para tanto, podendo também eventualmente atuar como Responsável Técnico Legal. Planejar, adquirir e organizar, os recursos humanos e materiais necessários ao bom desenvolvimento do trabalho, incluindo eventualmente a contratação de terceiros.
RESPONSABILIDADES:
O Gerente de Pesquisa tem por missão assegurar a execução dos projetos contratados pelo clientes de acordo com o escopo e prazos definidos em contrato; para tanto deve planejar e definir os recursos necessários para execução dos projetos, liderando as equipes e controlando as interfaces: CAMPO-LAB-UGQ-CLIENTE;Seu objetivo fundamental é de tornar a experiência do cliente única, antecipando as demandas de seus clientes, comunicando-se de forma proativa, antecipando prazos sempre que possível, e desta maneira exceder suas expectativas.Em sintonia com a área comercial, realiza e/ou apoia a elaboração das propostas comerciais em sintonia com a capacidade operacional instalada; bem como apoia o processo comercial nas etapas pertinentes;Responsabiliza-se ainda pela saúde financeira dos projetos, controlando a alocação de recursos, gastos e o calendário de faturamento de cada projeto.Apoia o comercial em prospecções para a divulgação do portfolio EAS e aumento da carteira clientes.Estabelece junto ao comercial o plano de vendas anual de forma a atingir os objetivos financeiros e estratégicos projetados de sua(s) disciplina(s)Apoia na precificação dos estudos, com a definição de custos, recursos e prazos necessários aos projetos.Responsabiliza-se pelo P&L de seu setor; elabora o Budget anual, e controla o resultado ao longo do ano, propondo as ações necessárias ao equilíbrio financeiro;Atuar diretamente na relação com o cliente, discutindo e atualizando sobre o andamento dos projetos; gerenciando também ajustes de prazos quando pertinente.Revisa e aprova o conteúdo técnico dos contratos sob sua responsabilidade (vinculo com as cotações, escopo, prazos, valores e condições de pagamento)Gerenciamento das equipes técnicas e monitorias/diretorias de estudo garantindo a execução e a distribuição geográfica e temporal adequadas dos estudos atendendo os requisitos contratuais com os clientes.Mantém atualizada a planilha “Datas Críticas” de forma a tornar transparente a gestão de seus projetos, controlando os prazos de cada interface (CAMPO, LAB, UGQ e DE/Monit)Cria os estudos no ESM de acordo com os templates adequados e GAPs, imediatamente após a aprovação de uma cotação para vínculo com os contratosGarante e supervisa a atualização contínua das atividades dos estudos no sistema eSM - desde o aceite da proposta comercial até a entrega do relatório final.Lidera (ou delega) a realização de reuniões de “kick-off” dos projetos imediatamente após a aprovação de um novo serviço;Controla (ou delega aos DE’s e Monit) o andamento dos projetos munindo-se de fotos, evidências documentais, visitas a campo, PPT’s em todas as suas etapas (campo, lab, relat); atualizando o cliente de forma frequente e regular;Controle e aprovação dos gastos e compras das equipes; materiais, MDO, subcontratações, indenização de áreas, etc, necessários para a execução dos projetos.Participação em eventos da área promovendo a divulgação e elaboração de novas parcerias e apresentação do portifólio a potenciais clientes;Conhecimento e interação com as diversas áreas da EAS global garantindo a padronização e nível de excelência globalmente reconhecidos.Atuar avaliação da qualidade do trabalho das equipes de campo apoiando o desenvolvimento das pessoas. Executar outras atividades correlatas, conforme necessidade, ou a critério de seu superior.
Competências comportamentais: Leadership charter
1. VISÃO: Definir e comunicar uma visão e estratégia claras
2. METAS: Definir metas ambiciosas baseadas na estratégia e visão
3. OBSESSÃO PELOS CLIENTES: Ser um parceiro confiável e fidedigno para o cliente
4. CONTRATAR OS MELHORES: Atrair, desenvolver e reter desempenhos de destaque
5. INSPIRAR: Inspirar paixão para alcançar excelente performance
6. EMPODERAR: Empoderar e motivar a equipe
7. EXECUÇÃO: Garantir que as estratégias são implementadas
8. RESULTADOS & PROPRIEDADE: Entregar crescimento rentável e sustentável
9. AÇÃO: Encorajar pró-atividade e iniciativa
10. SER O MODELO: Liderar pelo exemplo e ganhar confiança
11. INICIAR MUDANÇA: Iniciar e conduzir mudança em um futuro incerto
12. SEM FRONTEIRAS: Possibilitar/promover a construção de uma rede interna para otimizar oportunidades de negócios
Formação requerida: Especialização/MBA completo ou Mestrado completo em Engenharia Agronômica, Engenharia Agrícola, Engenharia Florestal, Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Química, Farmácia, Biologia ou cursos correlatos.
Formação complementar: -
Idiomas e nível esperado: Inglês avançado/fluente + Espanhol básico. Experiência prévia (tipo e duração): 9 a 12 anos de experiência.
Conhecimento técnico: Conhecimento em sua área de atuação e suas atividades; Prática em experimentação agrícola; Manejo fitossanitário; Sistemas de qualidade (BPL – boas práticas de laboratório); Estatística experimental; Legislação pertinente (pesquisa agrotóxicos, biossegurança, ANVISA, etc.); Manejo de maquinas e implementos (trator, plantadeira, etc); Conhecimento básico em pacote office (Excel; Power Point; Word e Outlook); ARM – desejável; Habilitação categoria B.
Requisitos Necessários:
Conhecimento em protocolos nacionais e internacionais aplicáveis à Avaliação de Risco Ambiental;Experiência em Avaliação de Risco para Polinizadores;Capacidade de aplicar e interpretar diretrizes, normativas e guias técnicos, incluindo a Instrução Normativa nº 2/IBAMA, EPPO 170 e demais referências reconhecidas nacional e internacionalmente.Diferenciais:
Experiência em gestão e coordenação de estudos de ecotoxicologia;Vivência em liderança de equipes técnicas e projetos científicos;Atuação prévia como Gerente de Pesquisa em Ecotoxicologia ou em posições correlatas;Conhecimento de exigências regulatórias relacionadas ao registro e avaliação ambiental de produtos junto a órgãos nacionais e internacionais.Informações da vaga:
Quantidade de vagas: 01.Escala de trabalho: Segunda a Sexta-feira.Horário: das 08:00 às 17:00.Disponibilidade para início em 17/08/2026.