About this role
In het kort: Je gaat werksessies organiseren en begeleiden om samen met stakeholders de toekomstige werkstructuur, sturingsmodellen en organisatievorm voor de informatiehuishouding en transparantie in informatie te ontwerpen en richting te geven. RVO heeft afgelopen jaren grote stappen gemaakt in het volwassenheids niveau van de informatiehuishouding van de RVO organisatie. Dit als apart programma binnen het rijksbrede programma Open Overheid. De ambities gaan verder en dus is RVO op zoek naar de juiste werkstructuur voor de invulling van deze ambities. RVO kiest bij de ontwikkeling van een werkstructuur voor een aanpak op basis van werksessies. De werksessies zijn bedoeld om samen met beleidsmakers en relevante rolhouders de uitgangspunten, keuzes en inrichting voor de toekomstige aanpak te bepalen. Wat sluit het beste aan bij de gewenste mate van beheersing, wendbaarheid en kwaliteitsverbetering. Op basis van de resultaten van de werksessies is het voor RVO mogelijk een duidelijke richting te kiezen voor de ontwikkeling van een sturingsmodel. Achtergrond Binnen RVO loopt het programma Transparantie in Informatie (Tii) als onderdeel van het Rijksbrede prgramma Open Overheid dit jaar af. Het programma wordt aangestuurd door de directeur bedrijfsvoering en een stuurgroep waarin alle stakeholders binnen het domein Informatiehuishouding van RVO zijn vertegenwoordigd. Het programma heeft de afgelopen 5 jaar producten en diensten geleverd ter verbetering van de informatiehuishouding en vormde het aansreekpunt voor het domein Informatiehuishouding. Met het aflopen van het programma en de doorlopende ambities maakt dat onderzicht moet worden wat een logisch vervolg is voor RVO. Eisen -Dienstverband: ZZP (of detachering) - Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s. - Kandidaat heeft kennis van relevante wetgeving, minimaal de Archiefwet en de Wet Open Overheid, dit wordt aangetoond door voorbeelden van relevante werkervaring of een relevante opleiding..