About this role
mag 260713-GJ-001 Je gaat aan de slag als senior HRM adviseur binnen Stadsbedrijven, waar je nauw samenwerkt met collega-adviseurs, specialisten en HR support. In deze rol ben je volop in verbinding met de business en adviseer je leidinggevenden over uiteenlopende HRM-vraagstukken. Je bent breed inzetbaar op zowel afdelingsniveau als op inhoudelijke HR-thema’s. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening en de organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving met uitvoerende en technische functies, waar snel schakelen en stevig adviseren belangrijk zijn. Wat ga je doen - Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden bij alle voorkomende HRM-vraagstukken binnen diverse afdelingen van Stadsbedrijven. - Je biedt proactieve advisering en ondersteuning aan managers van de afdeling Stadsingenieurs als sparringpartner op alle HRM-onderwerpen. - Je overlegt regelmatig met het managementteam en leidinggevenden van je afdeling. - Je pakt samen met andere senior HRM adviseurs en HRM specialisten HRM-thema’s op en bereidt deze inhoudelijk voor. - Je ondersteunt bij de implementatie van thema’s binnen de afdeling samen met het afdelings-MT, zoals integriteit en organisatieontwikkeling. - Je hebt een signalerende, adviserende en ondersteunende rol en draagt waar nodig bij aan het verbeteren van de dienstverlening. Over jou - Je bent een vakkundig gesprekspartner voor management en medewerkers. - Je weet te schakelen in de manier van communiceren en coachen. - Je hebt een proactieve houding en acteert adequaat op wat de organisatie nodig heeft. - Je kunt snel schakelen en bent flexibel wanneer advies of ondersteuning direct nodig is. - Je speelt gemakkelijk in op actualiteit en ad hoc afspraken. - Je voelt je thuis in een complexe organisatie met veel dynamiek, logistiek en klantcontacten. Eisen - Je beschikt over een relevante afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Personeel en Arbeid. - Je hebt minimaal 6 jaar werkerv.