About this role
ci. SRQ129414 Je gaat tijdelijk aan de slag in een ondersteunende HR-rol waarin je zorgt dat de HR-administratie en personeelsprocessen zorgvuldig, betrouwbaar en efficiënt verlopen. Je bent een belangrijke schakel binnen het team en ondersteunt collega’s en leidinggevenden met uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarbij werk je gestructureerd, houd je overzicht en zorg je dat dossiers, registraties en mutaties volledig en actueel zijn. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een servicegerichte aanpak en draagt actief bij aan een professionele HR-dienstverlening. Wat ga je doen - Je verwerkt personeels- en salarismutaties, zoals contract-, functie- en salariswijzigingen. - Je stelt personeelsdocumenten op en zorgt voor complete en actuele dossiers, waaronder diploma’s, VOG’s en registraties. - Je houdt verlof- en verzuimregistraties bij en ondersteunt bij re-integratie en Wet verbetering poortwachter-trajecten. - Je plant afspraken, zoals SMO, en ondersteunt de voortgang van verzuimprocessen. - Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en verwerkt meldingen via het supportportaal. - Je ondersteunt bij rapportages en overzichten. - Je bewaakt de kwaliteit van processen en administratie, signaleert afwijkingen of knelpunten en denkt mee over verbeteringen in de HR-dienstverlening. Over jou - Je bent nauwkeurig, gestructureerd en weet overzicht te houden, ook wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen. - Je werkt zorgvuldig en begrijpt hoe belangrijk een correcte HR-administratie is voor medewerkers en leidinggevenden. - Je bent klantgericht, communiceert helder en gaat integer om met vertrouwelijke informatie. - Je neemt initiatief, signaleert verbeterkansen en werkt prettig samen met collega’s. Eisen - Je hebt MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR. - Je hebt basiskennis van HR-processen en arbeidswetgeving. - Je hebt ervaring met administratieve werkzaamheden en HR-systemen. Wensen - Je hebt bij voorkeur ervaring met AFAS. Voor.