About this role
SamenvattingRecruitment met strategische impact. In deze rol ligt de focus op corporate functies, aangevuld met het bijspringen op logistieke profielen met ruimte om te adviseren, te verbeteren en écht verschil te maken. Goed werk!Over de functieAls Corporate & Senior Recruiter in Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het werven van talent voor interne functies. Je bent sparringpartner voor HR en hiring managers en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van recruitment door mee te denken, kennis te delen en verbeteringen door te voeren. Een gemiddelde werkdag bestaat uit: - Corporate vacatures vervullen en begeleiden van intake tot hire - Afwisselend bijdragen aan logistieke profielen naast de corporate focus - Hiring managers en HR direct adviseren over werving en arbeidsmarkt - Zorgen voor een sterke candidate experience van eerste contact tot start - Kennis delen en bijdragen aan de verdere professionalisering van recruitment Over het bedrijfCarrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o.a. transport, logistiek, productie en techniek. Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Wat wij vragen- Hbo‑ of mbo+ werk‑ en denkniveau - Meerdere jaren ervaring in recruitment (corporate, intercedent of talent acquisition) - Ervaring met ATS‑systemen, sourcing en arbeidsmarktinformatie - Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement - Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels - Ervaring met staffuncties en/of complexe profielen is een pré Deze basis helpt je succesvol te zijn in deze combirol. Daarnaast zijn we benieuwd naar jouw ideeën, talenten en drive. Verras ons. Wat wij bieden- Een marktconform salaris tussen de € 2 664 en € 3 360 bruto per maand.