About this role
Top of Minds Recruitment Manager - HR - Legal - Den Haag - Gepubliceerd op: 07 juli 2026 - Vanaf 6 jaar werkervaring - 135 views Kandidaatprofiel* - Vanaf 6 jaar ervaring in recruitment - Ervaring met employer branding - Strategische gesprekspartner op bestuursniveau - Datagedreven - Organisatiesensitief * Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen, terwijl mannelijke kandidaten dat al bij 60% doen. Dus herken jij je in deze uitdaging, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien we je CV graag tegemoet. Pels Rijcken behoort tot de top van Nederlandse advocatenkantoren. Als landsadvocaat staat het kantoor de Staat bij in juridische vraagstukken van groot maatschappelijk belang en bedient daarnaast een brede kring van cliënten. De Recruitment Manager geeft verder vorm aan de eerste contouren van de nieuwe recruitmentstrategie, vertaalt ze naar heldere keuzes en borgt de uitvoering in de praktijk. Over Pels Rijcken Pels Rijcken is een toonaangevend advocatenkantoor in Nederland. Vanuit het kantoor in Den Haag zetten driehonderdveertig professionals - meer dan tweehonderd advocaten en ongeveer honderdveertig ondersteunende functies - zich in voor een cliëntenkring waarin de Nederlandse Staat en andere overheidsorganisaties een centrale plek innemen. De expertise van het kantoor ligt bij juridische vraagstukken met grote maatschappelijke relevantie. Juist in de complexe, snel veranderende samenleving wil Pels Rijcken cliënten een juridisch kompas bieden. Op de ranglijsten van Chambers en Legal 500 scoort het kantoor consistent sterk. De afgelopen jaren investeerde Pels Rijcken stevig in de professionalisering van de bedrijfsvoering. Diversiteit en inclusie en een open, veilige werkomgeving zijn strategische pijlers geworden. Verandering in beeld en representatie binnen de advocatuur begint van binnenuit, bij recruitment om precies te zijn. Het recruitmentteam ...