About this role
Je bent verantwoordelijk voor een goed georganiseerde verzuimorganisatie, een effectieve samenwerking met de arbodienstverlening en een aanpak die bijdraagt aan gezonde medewerkers en duurzame inzetbaarheid. Tegelijkertijd ligt er een duidelijke ontwikkelopgave: het verder professionaliseren van processen, het versterken van regie en het creëren van meer samenhang binnen een grote en decentrale organisatie. Ben jij iemand die visie weet te vertalen naar resultaat, mensen meeneemt in verandering en structuur aanbrengt in complexe vraagstukken? Dan maken we graag kennis met je. Het aanbod Teamleider Verzuim & Vitaliteit Den Haag (hybride) Een bruto maandsalaris tussen € 5.294,- en € 6.918,- (FWG 65cao GGZ) op basis van 36 uur per week. Een nieuwe, richtinggevende rol waarin je verder bouwt aan de professionalisering van de verzuimaanpak binnen Parnassia . 144 wettelijke en 22 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Klik hier voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden van Parnassia Groep. Levensfasebudget waarmee je 35 uren per jaar verlof spaart voor bijvoorbeeld een langere periode verlof of mantelzorg. Een balansbudget van € 1.000,-. Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld. Een jaarcontract van minimaal 32 uur per week met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Wat maakt jou succesvol in deze rol? Jouw kennis en ervaring✓ Minimaal hbo-werk en denkniveau. ✓ Enkele jaren ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol binnen het verzuim -, inzetbaarheids- of HR-domein. ✓ Een duidelijke visie op ziekteverzuim, sociale zekerheid en preventie én het vermogen om dit te vertalen naar de praktijk. ✓ Kennis van sociale wet- en regelgeving, waaronder de Wet Verbetering Poortwachter, de Ziektewet, de WGA, en bij voorkeur eigenrisicodragerschap. ✓ Ervaring met organisatieverandering, het implementeren van nieuwe processen, (digitale)werkwijzen of samenwerkingsverbanden met externe partners. ✓ E...