About this role
In het kort: Je gaat als teamleider een nieuw organisatiedeel opbouwen, IT- en platformteams aansturen, medewerkers coachen, HR- en capaciteitsprocessen vormgeven en organisatieontwikkeling en agile/SAFe-werkwijzen binnen de vernieuwing ondersteunen. IVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OMonderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening (IV) binnen het OM en met de ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie. Je komt te werken binnen de Directie Vernieuwing van het IVOM, en werkt met de Afdelingen bestaande bedrijfsapplicaties en het programma Emma. Je werkt met multidisciplinaire teams waarin samenwerking, kennisdeling en continue verbetering centraal staan. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is, en waarin jouw expertise zichtbaar bijdraagt aan de kwaliteit van onze dienstverlening. Binnen de Directie Vernieuwing maken we een shift in de afhankelijkheid die wij hebben van onze leveranciers bij het opzetten en beheren van onze bedrijfsapplicaties. Daarbij gaan we over naar een organisatie waarbij de ontwikkelteams enabled worden om hun werkzaamheden uit te voeren door gebruik te maken van diverse platformen. Deze rol gaat verder dan techniek of HR alleen. Jij helpt mee aan het fundament waarop de digitale dienstverlening van het OM draait. De platformen zijn nu OpenShift, BeInformed/OpenText en MuleSoft. Als teamleider een nieuw organisatiedeel ga je aan de cultuur bouwen, nieuwe medewerkers werven en onboarden, bestaande medewerkers meenemen in de verandering, doorontwikkelen van de bedrijfsvoering, met name HR, processen én een voorbeeldrol in de toekomst van people management. Jouw verantwoordelijkheden: People management - Coachen en begeleiden van medewerkers; - Voeren van ontwikkel-, functionerings- en beoordelingsgesprekken; - Ondersteunen van groei, vakontwikkeling en duurzame inzetbaarheid; - Bevorderen van een veilige en profess.