About this role
Als Inhouse Intercedent bij DHL in Weert ben jij van begin tot eind betrokken bij het succes van de mensen die jij aanneemt. Jij zorgt niet alleen voor de juiste instroom, maar ook voor behoud, ontwikkeling en werkplezier. Je start altijd vanuit de behoefte van de klant. Samen met DHL en je collega planner breng je in kaart wat er nodig is: hoeveel mensen, welke profielen en wanneer zij moeten starten. Vaak gaat het om grotere aantallen voor functies zoals orderpicker, logistiek medewerker en heftruckchauffeur. Jij vertaalt deze vraag moeiteloos naar een concrete wervingsaanpak. Je gaat actief op zoek naar kandidaten en denkt daarbij verder dan de standaard kanalen. Jij weet de doelgroep te bereiken én te enthousiasmeren, op een manier die bij hen past. Zodra kandidaten zich melden, begint het echte werk. In jouw gesprekken kijk je verder dan ervaring alleen. Je wilt weten wie iemand is, wat iemand drijft en of er écht een match is met het werk en de omgeving van DHL. Je bent eerlijk, duidelijk en helpt kandidaten een bewuste keuze te maken. Is er een match? Dan begeleid je hen in het hele proces: van kennismaking tot rondleiding op locatie. Maar jouw rol stopt niet bij de start. Juist daarna maak jij het verschil. Als inhouse intercedent ben je zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Je voert gesprekken, begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en zorgt dat zij zich gehoord en ondersteund voelen. Of het nu gaat om motiveren, coachen of het voeren van een lastiger gesprek over prestaties of gedrag: jij pakt dit professioneel en respectvol aan. Je schakelt continu tussen recruitment, begeleiding en de operatie van de klant. Wanneer de planning onder druk staat of de situatie verandert, blijf jij rustig en denk je in oplossingen. Jij voelt je verantwoordelijk voor het grotere geheel en zorgt dat alles soepel blijft draaien. Het mooie aan deze functie? Je maakt écht impact. Je helpt mensen aan werk, begeleidt hen in hun ontwikkeling en draagt bij aan het succes va