About this role
mag 260710-MT-001 Je gaat aan de slag als ervaren interim professional binnen een omvangrijke reorganisatie in het hoger onderwijs. In deze rol lever je een inhoudelijke en praktische bijdrage aan een zorgvuldig, transparant en juridisch houdbaar plaatsings- en selectieproces. Je ontwikkelt een uniforme methodiek waarmee selectiecommissies kandidaten objectief en consistent kunnen beoordelen. Daarbij combineer je strategisch inzicht met uitvoeringskracht en realiseer je concrete resultaten die direct toepasbaar zijn in de praktijk. Wat ga je doen - Je vertaalt functieprofielen en vacatureteksten naar heldere, toetsbare en objectieve selectiecriteria. - Je ontwikkelt gestructureerde interviewgidsen, selectievragen en beoordelingsformulieren. - Je stelt geschiktheidstoetsen op die aansluiten op de vastgestelde selectiecriteria. - Je borgt een transparant, consistent en juridisch zorgvuldig selectieproces. - Je stemt af met HR-collega’s en projectleden en begeleidt indien gewenst selectiecommissies bij het toepassen van de objectieve selectiemethodiek. - Je ondersteunt bij bezwaren. - Je levert een complete set objectieve selectiecriteria op voor alle betrokken functies, circa 100 fte. - Je zorgt voor interviewgidsen, gestructureerde selectievragen en beoordelingsinstrumenten voor selectiecommissies. - Je draagt bij aan een selectieproces dat aantoonbaar consistent, transparant en zorgvuldig kan worden uitgevoerd. Over jou - Je bent een senior professional die strategisch inzicht combineert met praktische uitvoeringskracht. - Je werkt hands-on en ontwikkelt zelfstandig producten die direct in de praktijk toepasbaar zijn. - Je legt snel verbanden tussen organisatie-inrichting, functieprofielen, functiefamilies en functieschalen. - Je opereert zelfstandig en werkt tegelijkertijd effectief samen binnen een multidisciplinair projectteam. - Je bent analytisch sterk en kunt complexe vraagstukken snel doorgronden. Eisen - Je beschikt over een hbo-opleiding. - Je hebt aanto.