About this role
In het kort: Je gaat als adviseur Diversiteit & Inclusie een plan van aanpak uitvoeren, beleid en bewustwording ontwikkelen, adviseren op alle niveaus, evenementen en sessies organiseren en D&I-initiatieven intern en extern verder uitbouwen en borgen. Behoefte Beschrijving probleemstelling Binnen de afdeling Mens & Organisatie zijn wij op zoek naar een Adviseur Diversiteit & Inclusie Beschrijving behoefte Als opererende Adviseur Diversiteit en Inclusie (D&I) werk je aan het ontwikkelen en implementeren van een plan van aanpak voor D&I- initiatieven binnen onze organisatie. In deze rol leidt je het proces en neem je beslissingen in overleg met de opdrachtgever vanuit Mens & Organisatie (M&O), de werkgroep D&I en andere relevante stakeholders. Je voert het plan van aanpak dat gericht is op het bevorderen van diversiteit en inclusie op de werkvloer, verder uit met de acties die er geformuleerd zijn. Hierbij bevorder je het creëren van bewustwordingsprogramma's en het evalueren van het bestaande beleid. - Je fungeert als een bron van expertise en advies voor medewerkers op het gebied van diversiteit en inclusie. - Je geeft uitvoering aan het jaarplan D&I, in goede samenwerking en afstemming binnen het team HR/KAM. Daarin neem jij het voortouw. - Je geeft advies en verzorgt sessies aan teams binnen het Waterschap. - Je adviseert, proactief op beleidsmatig- en directie/bestuursniveau - Je kan goed inschatten wanneer andere, eventueel externe expertise nodig is, je stemt af en neemt initiatief. - Je organiseert samen met medewerkers D&I gerelateerde evenementen. - Je werkt nauw samen met o.a. de afdeling communicatie en verzorgt goede bekendheid rond de D&I initiatieven - Je pakt samenwerkingen op met externe partners op het gebied van trainingen en social impact en bouwt verder aan het verstevigen van D&I. Dit alles pak je op en werk je uit om in Q4 van het jaar over te dragen aan het huidige HR-team. Beschrijving afdeling/team Je komt te werken in het team HR/KAM van..