About this role
ml T222877 Je gaat aan de slag als Adviseur Diversiteit & Inclusie binnen het team HR/KAM van Mens & Organisatie. In deze rol werk je aan het ontwikkelen en implementeren van een plan van aanpak voor D&I-initiatieven binnen de organisatie. Je leidt het proces, stemt af met de opdrachtgever, de werkgroep D&I en andere relevante stakeholders en geeft richting aan de verdere uitvoering van de geformuleerde acties. Daarbij draag je bij aan bewustwordingsprogramma’s, de evaluatie van bestaand beleid en de verdere versterking van diversiteit en inclusie op de werkvloer. Je komt terecht in een HR-team in opbouw en ontwikkeling, met ervaren collega’s en veel ruimte voor samenwerking. Je werkt samen met onder meer HR-adviseurs, recruitment, een senior arbeidsjurist en de salaris- en personeelsadministratie. Je neemt het voortouw binnen het jaarplan D&I en werkt toe naar overdracht aan het huidige HR-team in Q4 van het jaar. Wat ga je doen - Je werkt aan het ontwikkelen en implementeren van een plan van aanpak voor D&I-initiatieven binnen onze organisatie. - Je leidt het proces en neemt beslissingen in overleg met de opdrachtgever vanuit Mens & Organisatie (M&O), de werkgroep D&I en andere relevante stakeholders. - Je voert het plan van aanpak dat gericht is op het bevorderen van diversiteit en inclusie op de werkvloer, verder uit met de acties die er geformuleerd zijn. - Je bevordert het creëren van bewustwordingsprogramma’s en het evalueren van het bestaande beleid. - Je fungeert als een bron van expertise en advies voor medewerkers op het gebied van diversiteit en inclusie. - Je geeft uitvoering aan het jaarplan D&I, in goede samenwerking en afstemming binnen het team HR/KAM. Daarin neem jij het voortouw. - Je geeft advies en verzorgt sessies aan teams binnen het Waterschap. - Je adviseert, proactief op beleidsmatig- en directie/bestuursniveau. - Je kan goed inschatten wanneer andere, eventueel externe expertise nodig is, je stemt af en neemt initiatief. - Je organiseer.