About this role
Bezoek en post Maanlander 41b 3824 MN Amersfoort Adviseur Diversiteit & Inclusie Amsterdam Van 2026-08-10 tot 2026-12-01 Optie op verlenging 24 - 24 uur per week Functieomschrijving In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden. Als opererende Adviseur Diversiteit en Inclusie (D&I) werk je aan het ontwikkelen en implementeren van een plan van aanpak voor D&I-initiatieven binnen onze organisatie. In deze rol leidt je het proces en neem je beslissingen in overleg met de opdrachtgever vanuit Mens & Organisatie (M&O), de werkgroep D&I en andere relevante stakeholders. Je voert het plan van aanpak dat gericht is op het bevorderen van diversiteit en inclusie op de werkvloer verder uit met de acties die er geformuleerd zijn. Hierbij bevorder je het creëren van bewustwordingsprogramma's en het evalueren van het bestaande beleid. - Je fungeert als een bron van expertise en advies voor medewerkers op het gebied van diversiteit en inclusie. - Je geeft uitvoering aan het jaarplan D&I, in goede samenwerking en afstemming binnen het team HR/KAM. Daarin neem jij het voortouw. - Je geeft advies en verzorgt sessies aan teams binnen het Waterschap. - Je adviseert, proactief op beleidsmatig- en directie/bestuursniveau. - Je kan goed inschatten wanneer andere, eventueel externe expertise nodig is; je stemt af en neemt initiatief. - Je organiseert samen met medewerkers D&I-gerelateerde evenementen. - Je werkt nauw samen met o.a. de afdeling communicatie en verzorgt goede bekendheid rond de D&I-initiatieven. - Je pakt samenwerkingen op met externe partners op het gebied van trainingen e...