About this role
Sluiten (Senior) C&B Manager Intro Wil je meebouwen aan de verdere internationale expansie van één van de snelst groeiende multinationals in Nederland? En floreer jij in een ondernemende organisatie met korte lijnen, no nonsense aanpak en een bijzonder hoog tempo? Dit is je uitdaging Ben jij een snelle, strategische denker en tegelijk een pragmatische, energieke doener? Heb je ca. 10 jaar internationale C&B ervaring in een ambitieuze scale-up met diverse Europese landen? Reageer dan zsm op onze nieuwe vacature bij deze succesvolle multinational. Over de rol Als (Senior) Compensation & Benefits Manager ga je het volgende doen: - Ontwikkelen, structureren en implementeren van effectief global C&B beleid voor de diverse landen, inclusief omvangrijke internationale C&B-projecten die samenhangen met de groeistrategie en nieuwe regelgeving, zoals voorbereiding voor het openen in nieuwe landen, herziening van job architecture en verdere Equal Pay implementatie; - voorbereiden, coördineren en analyseren van de jaarlijkse salaris-, STI- en LTI-rondes, benchmarks, job gradings, benefits regelingen en nieuwe processen op het brede vlak van total rewards; - trusted advisor en C&B sparring partner van de HR collega's en lijnmanagers in de betreffende multi-country business units door pro-actief stakeholder management, wederzijdse communicatie en geven van voorlichting; - aansturen van 2 C&B collega's en actief bijdragen aan het C&B team, o.a. voorbereiden van nieuwe CAO's en OR/vakbondsvergaderingen in de diverse landen, support bieden na openen van nieuwe vestigingen, complexe job grading (KF) en global mobility pakketten; - C&B dashboard analyses (mbv SuccessFactors), opstellen rapportages, vakkennis bijhouden, trends vertalen naar voorstellen die aansluiten bij de fit for purpose organisatiestrategie; - contractmanagement en relatiebeheer met relevante externe partijen in de diverse landen; - als (Senior) Compensation & Benefits Manag...