About this role
Functie Er is meer vraag dan capaciteit naar het opstellen en waarderen van functiebeschrijvingen op concern- en directieniveau dan de huidige capaciteit kan bedienen. Opdrachtnemer neemt projecten en activiteiten over van de huidige P&O-adviseurs, ondersteunt daar waar nodig en neemt een aantal taken op het gebied van functiewaardering (in breedste zin) op. Het betreft specifiek: Kadaster Functiematrix (KFM) -Maken profielen R&C-functies in kader van drielijnenmodel. -Advisering en ondersteuning tav functies ihkv project Waardestromen. -Generiek (ondersteunen bij) het opstellen, waarderen en geleiden van functieprofielen in kader van programma VIBE. -Doorontwikkeling functie(roep-)namen irt KFM. Belangrijkste technieken, methoden en tools -Functiebeschrijving/-waardering/-indeling; -Projectmatig werken; -Resultaat-/outputgericht werken. Verantwoordelijkheden De belangrijkste taak en verantwoordelijkheid is: Functiewaardering in volle breedte (zie hierboven). De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 21 juli 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken. Functie-eisen - Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 8; - Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift; - Je hebt een afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger; - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een complexe (overheids) organisatie 1250+; - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het vlak van Functiebeschrijving en -waardering; - Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie. Wensen: - De geformuleerde opdracht is in kern ondersteuning op hoog niveau, door ervaren organisatieadviseurs vlot en to the point te ontlasten in uitvoerend werk. We zoeken een hands-on-collega voor korte projecten, die beginnen met 'maak af…' of 'zet op…' of 'werk en zoek uit…'. Daarmee hebben de vaste organisatieadviseurs meer tijd vrij om op con...