About this role
Deze internationale werkgever is een dynamische organisatie waar meer dan 1000 collega's elke dag werken aan de meest innoverende, kwalitatieve en creatieve oplossingen om producten van A naar B te transporteren in een productie organisatie. De organisatie is specialist in totaaloplossingen op het gebied van efficiëntere transport en logistieke systemen. Het product(en) is een door het bedrijf ontwikkeld software system voor het managen van transport en logistieke activiteiten. Dit kan o.a. bestaan uit visualisatie, identity, prioritering, trackability en zelfs een geavanceerd warehouse system. De ontwikkelingen en het onderhoudt van de systemen worden gedaan door een eigen team van toegewijde ontwikkelaars, service monteurs en diverse specialisten. De software kan probleemloos worden geïntegreerd in de al bestaande software van de cliënt maar kan ook als losse unit worden gebruikt. De HR Compensation & Benefits Specialist beheert en organiseert alles rond Compensation en benefits voor Nederland, België en Duitsland. Je bent aanvullend een ondersteuner voor de Finance Manager. Naast het opdoen en delen van de kennis en inzichten in wat het beste is op Compensation & Benefits-vlak voor de organisatie, kijk je ook naar oplossingen gebaseerd op de personeelsbehoeften (marktconformiteit) en initieer je overleg met de HR Manager hieromtrent. Je implementeert het HR Compensation & Benefits beleid en krijgt energie van administratieve ondersteuning. Op die manier help je jouw internationale werkgever bij een correcte payroll verwerking die de prestaties, het vertrouwen van de organisatie en de tevredenheid van de medewerkers vergroot. Het uiteindelijke doel is om talentvolle medewerkers te kunnen aantrekken, te behouden en te motiveren, terwijl het de retentie verhoogd en het profiel van jouw werkgever als de fijnste werkplek wordt versterkt! De HR Compensation & Benefits Specialist verantwoordelijkheden. -Administratieve ondersteuning...