About this role
Bouwbedrijf De Vries Leeuwarden Wat is vereist? - Hbo werk- en denkniveau in de richting van HRM of bedrijfskunde - Minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring in een HR-functie - Kennis van CAO Bouw & Infra, Arbowet en verzuimwetgeving - Vaardig met MS Office en projectsoftware - Je toont organisatie- en ontwikkelgericht leiderschap - Je hebt een strategische blik op HR - Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift - Je kunt goed adviseren en samenwerken - €3.995,20 - €5.508,80 bruto per 4 weken op basis van 40 uren (afhankelijk van kennis en ervaring) - UTA-regeling cao Bouw & Infra, functieniveau 5 - 20 vakantiedagen, 10 ATV-dagen en 13 dagen worden uitbetaald (1 per periode) - Opleidings- of trainingsmogelijkheden - Telefoon en laptop van de zaak Neem contact met ons op. Theun Erik Holwerda - [email protected] Als HRM Medewerker bij Bouwbedrijf De Vries ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van de HR-cyclus binnen het bouwbedrijf. De focus ligt op het aantrekken, ontwikkelen, motiveren en behouden van medewerkers binnen zowel de projectorganisatie als Service & Onderhoud (S&O) en Uitvoering. Als Hoofd HRM ondersteun je de directie en het management bij strategische personeelsvraagstukken en draag je bij aan een professionele, mensgerichte en toekomstbestendige organisatiecultuur. In samenwerking met de Algemeen Directeur beslis je over personeelszaken met een organisatiebrede impact. Ook zie je toe op de naleving van arbeidswetgeving, cao-bepalingen en interne HR-processen. Tot slot organiseer je trainingen en communicatie rondom verschillende HR-thema's. Binnen afgesproken kaders neem je zelfstandig operationele HR-beslissingen, vervul je een adviserende rol bij aanstellingen, contractwijzigingen en beëindiging van dienstverbanden en initieer je HR-verbetertrajecten en beleidsvoorstellen ter besluitvorming binnen de directie en het MT. Je komt te werken op de afdeling Huma...