About this role
1 Referen/in und stellvertretende/r Stabsstellenleiter/in in der Stabsstelle juridisch-administrativer Dienst. Wertigkeit/Einstufung: v2/3 Dienststelle: Bundesamt für Weinbau Dienstort: Eisenstadt Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: 01.10.2026 Ende der Bewerbungsfrist: 03.08.2026 Monatsentgelt/bezug: v2/3 mindestens € 3.031,30 brutto Referenzcode: BMLUK-26-0357 Aufgaben und Tätigkeiten * Durchführung von Verfahren zur Feststellung der Verkehrsfähigkeit für Wein, Sekt Austria und Qualitätsobstwein mit geschützter Ursprungsbezeichnung im Rahmen der staatlichen Prüfnummer (nach dem Allgemeinen Verwaltungsverfahrensgesetz 1991 sowie dem Weingesetz 2009 samt Nebenverordnungen) * selbstständige Abwicklung, rechtliche Beurteilung und Überwachung sämtlicher Verfahrensschritte * selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung, Koordination und Überwachungen der bundesweiten Prädikatsweinkontrolle * selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Antragskorrekturen * selbstständige Erstellung von Verbesserungsaufträgen, Parteiengehören, positiven als auch negativen Bescheiden im Prüfnummernverfahren * selbstständige Einarbeitung von Gegengutachten * selbstständiger Entwurf und Endbearbeitung von Bescheiden (insb. Beschwerdevorentscheidungen, Berichtigungsbescheiden, Abänderungs- und Kostenbescheiden sowie Bescheide über den Entzug der staatlichen Prüfnummer) * selbstständige Koordination zwischen Abteilung, Weinaufsicht und Gebietskörperschaften * Telefonische Auskunftserteilung und Beratung im Prüfnummernverfahren für Wein, Sekt Austria und Qualitätsobstwein * Wahrnehmung von Testaufgaben bei Systemanpassungen in der Applikation "Wein-Online" * Vertretung des Stabsstellenleiters Erfordernisse * Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt * Erfolgreich abgeschlossene Reife- und Diplomprüfung, Reifeprüfung oder Berufsreifeprüfung * Volle Handlungsfähigkeit * Die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind * Ausgeprägte Koordinationsfähigkeit in komplexen Verwaltungsabläufen * Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit zur konzentrierten Aufgabenbewältigung auch bei Arbeitsspitzen * Fundierte Kenntnisse der für die Tätigkeiten maßgeblichen Rechtsvorschriften * Ausgezeichnete Rechtschreibkenntnisse * Termingerechtes, selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten * Teamfähigkeit, Genauigkeit * Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, usw.) * Führungskompetenz, Initiative, Entscheidungsfreudigkeit, Organisationstalent, Innovationsbereitschaft, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Überzeugungskraft * Unbescholtenheit * Für Bewerber kommt noch das Anstellungserfordernis des abgeleisteten Grundwehr- bzw. Zivildienstes (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) hinzu. Die Erfordernisse der Z.1 bis Z.14 sind - im Hinblick auf die Gültigkeit einer Bewerbung - unbedingt zu erfüllen. Die Erfüllung dieser Erfordernisse ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen. Jedenfalls vorzulegen sind: * Motivationsschreiben * Lebenslauf * Nachweis der Staatsbürgerschaft bzw. Nachweis des freien Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt * Nachweis über die erforderliche Qualifikation (Reife- und Diplomprüfungszeugnis (bei ausländischen Abschlüssen: inkl. allf. Bewertung bzw. allf. Beglaubigung und Übersetzung)) * Namensänderungsnachweis bei Namensänderung * Bei männlichen Bewerbern: Bestätigung über den vollständig abgeleisteten Grundwehr- oder Zivildienst bzw. Untauglichkeitsbescheinigung Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Bewerbungen samt Unterlagen bitte über die Webseite unter https://www.jobboerse.gv.at . Das Mindestentgelt für die Stelle als Referen/in und stellvertretende/r Stabsstellenleiter/in beträgt 3.031,30 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereit...