About this role
Gemeinsam mit unserem eingespielten Human Resources Team bist du für die Unterstützung der Fachbereiche und Bearbeitung aller personalrelevanten Aufgabenstellungen in einem internationalen Umfeld verantwortlich. Was dich erwartet: - Begleitung des gesamten Recruitingprozesses (vom Erstellen der Stellenausschreibung bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen, etc.) - Identifikation und direkte Ansprache geeigneter Talente durch Active Sourcing - Mitwirkung bei Personalmarketingaktivitäten (Jobmessen, etc.) - kompetenter Ansprechpartner bei operativen Themen im Personalmanagement für Führungskräfte und Mitarbeiter - Übernahme von administrativen Tätigkeiten (Vertragsgestaltung, RWR-Karten etc.) Was du mitbringst: - eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH, etc.) idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder einschlägiger HR-Berufserfahrung - erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting sowie Kenntnisse über alternative Recruiting-Methoden (Active Sourcing) wünschenswert - sehr gute Englischkenntnisse und einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen - ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz - einen selbständigen, strukturierten, proaktiven Arbeitsstil mit hoher Serviceorientierung und Diskretion - Flexibilität, Teamfähigkeit und persönliches Engagement Gehalt: Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens **42.700 **EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!