About this role
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per multinazionale strutturata del settore automotive, selezioniamo un HR PLANT JUNIOR La risorsa verrà inserita in ambito HR, con focus su monitoraggio KPI HR, supporto amministrazione del personale, formazione e processi HR. Attività: Supporto nel controllo dei principali indicatori HR/industriali: straordinari, assenteismo, turnover, ferie, infortuni Supporto alle attività di amministrazione del personale (gestione pratiche e ticket: nuove assunzioni, variazioni, gestione presenze/tempi, CIGO/CIGS, ecc.) Supporto alle attività propedeutiche al payroll Gestione operativa di attività legate alla formazione: avvio corsi, report, caricamento su piattaforma, documentazione, induction nuovi ingressi. Supporto al processo di Performance Evaluation (dalla raccolta obiettivi alla fase di calibrazione). Supporto a iniziative di comunicazione interna e all'applicazione delle policy aziendali. Requisiti Esperienza: almeno 6 mesi in contesto HR (preferibilmente industriale/plant) o stage significativo con attività affini Formazione: Laurea (preferibilmente Economia / Giurisprudenza). Lingua: inglese avanzato Buona dimestichezza con MS Office (Excel e PowerPoint). Proposta: Contratto: tempo determinato in somministrazione di 6 mesi, finalizzato alla stabilizzazione Inquadramento: Livello C1 - CCNL Metalmeccanica Industria RAL: € 30.814 Variabile: PDR Welfare: € 250/anno *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati .