About this role
Au sein du service Ressources Humaines, l’Assistant(e) Ressources Humaines assure un rôle clé dans la gestion administrative et le support opérationnel des activités des Ressources Humaines. Gestion administrative du personnel/Paie - Assurer la gestion administrative quotidienne des collaborateurs - Gestion des stagiaires - Répondre aux demandes des collaborateurs (administratives et RH) - Rédiger et suivre les contrats de travail et avenants - Suivre les périodes d’essais - Gérer les dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage) - Participer à la préparation de la pré-paie Suivi des salariés - Gérer les absences (congés, arrêts maladie, etc.) - Assurer le suivi des visites médicales (organisation, relances) - Effectuer les déclarations sociales liées aux mouvements du personnel Projets RH - Contribuer à la mise en œuvre de projets RH internes - Participer à l’amélioration continue des processus RH Liste non exhaustiveProfil recherché - Formation en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +3) - Première expérience ( alternance) en RH appréciée Compétences recherché - Connaissances de base en droit du travail - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) - Connaissance d’un SIRH appréciée (LUCCA) - Rigueur et organisation - Sens de la confidentialité - Bon relationnel - travail en d'équipe - Réactivité et sens du service