About this role
Vos missions : - Gestion d'un portefeuille d'environ 250 à 320 bulletins de paie mensuels (multi-convention)- Administration complète du personnel : DPAE, contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements (en collaboration avec la juriste)- Déclarations sociales et suivi des obligations légales- Conseil personnalisé aux clients sur leurs démarches sociales et leur gestion RH quotidienne- Audit social et veille réglementaire sur les évolutions légales Logiciel utilisé : SILAE Votre profil : - BAC+3 à BAC+5 en Paie, Ressources Humaines ou gestion- Minimum 5 ans d'expérience réussie en gestion de la paie en cabinet- Maîtrise de SILAE et connaissance des conventions collectives (notamment BTP et Syntec) appréciée Les avantages : - CDI avec un environnement de travail flexible- Télétravail possible et horaires aménageables- Primes et mutuelle d'entreprise- Cabinet bienveillant, favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Postulez dès maintenant pour cette belle opportunité ! Votre démarche restera confidentielle.