About this role
Na temelju članka 24. -26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25, 22/26), članka 47. Statuta Dječjeg vrtića „Crvenkapica“ Farkaševac, KLASA:011-01/26-02/01, URBROJ: 238-8-4/02-26-4 od 4., članka 19. Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Dječjeg vrtića KLASA:011-02/26-02/03, URBROJ:238-8-4/02-26-4, od 20. svibnja 2026. godine, članka 6. Pravilnika o radu Dječjeg vrtića Crvenkapica Farkaševac KLASA:011-02/25-02/06, URBROJ:238-8-4/02-25-2, od 31.10.2025.godine, te njegovih izmjena i dopuna od dana 04.05.2026. godine i Odluke Upravnog vijeća od dana 07. srpnja 2026. godine, Dječji vrtić Crvenkapica Farkaševac raspisuje N A T J E Č A J - za obavljanje poslova radnog mjesta: „Odgojitelj/ica ,“ na neodređeno, puno radno vrijeme, upražnjeni poslovi, za rad u Dječjem vrtiću Crvenkapica Farkaševac, 2 izvršitelja/ica. UVJETI: - Sukladno člancima 24. -26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23, 22/26, u daljnjem tekstu: ZPOO), članku 2. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (Narodne novine broj 145/24, 62/25) . Poslove odgojitelja/ice Dječjeg vrtića može obavljati osoba sa: • završenim studijem odgovarajuće vrste za rad na radnome mjestu odgojitelja , a koji može biti: - preddiplomski sveučilišni studij, - preddiplomski stručni studij, - studij kojim je stečena viša stručna sprema prema ranijim propisima, - diplomski sveučilišni studij ili - specijalistički diplomski stručni studij odgovarajuće vrste. • položenim stručnim ispitom za odgojitelja, ako nema ima obvezu polagati stručni ispit u skladu s člankom 56. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju • osoba koja nije pravomoćno osuđivan/a za kaznena djela iz čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju ( kaznena i prekršajna evidencija te zaštitne mjere iz članka 25. Zakona) • utvrđenom zdravstvenom sposobnosti za obavljanje poslova (prilikom zaposlenja) Za naznačeno radno mjesto ugovarat će se probni rad sukladno važećem Pravilniku o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Dječjeg vrtića (probni rok za predmetno radno mjesto je tri mjeseca). Kandidati/ kandidatkinje na natječaj dužni su priložiti: 1. prijavu/molbu na natječaj – vlastoručno potpisanu 2. životopis 3. rodni list ili izvod iz matice rođenih 4. dokaz o državljanstvu (preslika osobne iskaznice i/ili domovnice) 5. dokaz o stečenom obrazovanju (diploma odnosno druga odgovarajuća isprava), 6. potvrda o položenom stručnom ispitu, ako nije položen uvjet je polaganja istog, sukladno važećim propisima 7. dokaz o radnom iskustvu - elektronički zapis ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili druga odgovarajuća isprava, ne starije mjesec dana od dana objave natječaja, 8. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata/ kandidatkinje ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela iz kataloga kaznenih djela navedenog u članku 25. stavku 1. ZPOO, ne starije mjesec dana od dana objave natječaja, 9. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata/ kandidatkinje ne vodi prekršajni postupak za neki od prekršaja navedenih u članku 25. stavku 3. ZPOO, ne starije mjesec dana od dana objave natječaja, 10. potvrdu nadležnog Hrvatskog zavoda za socijalni rad da kandidatu / kandidatkinji nisu izrečene mjere za zaštitu dobrobiti djeteta iz članka 25. stavka 10. ZPOO, ne starije mjesec dana od dana objave natječaja. Posebna napomena: • Izrazi koji se koriste u ovom natječaju, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod. • po donošenju odluke o izboru kandidata, a prije početka rada, izabrani kandidat biti će dužan dostaviti odnosno pribaviti uvjerenje medicine rada o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova odgojitelja/ice. Nedostavljanje, odnosno nepribavljanje spomenutog uvjerenja smatra se odustankom kandidata od natječaja. • dostavljena dokumentacija kandidatima se vraća u roku propisanom Pravilnikom o načinu i postupku zapošljavanja u Dječjem vrtiću Crvenkapica Farkaševac. • izabrani kandidat/kandidatkinja dužan je izvornike ili ovjerene preslike dostaviti po donošenju odluke o izboru, a prije zasnivanja radnog odnosa. Nedostavljanje traženih isprava smatra se odustankom kandidata od prijave na natječaj. • u skladu s odredbom članka 13. Zakona o ravnopravnosti spolova (Narodne novine broj 82/08 i 69/17), na natječaj se pod ravnopravnim uvjetima mogu prijaviti osobe oba spola. • podnošenjem prijave na natječaj za zapošljavanje kandidat/kandidatkinja daje svoju privolu da Dječji vrtić Crvenkapica Farkaševac može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati dostavljene podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka i odabira kandidata/kandidatkinje za zapošljavanje, sve sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka (Službeni list Europske unije broj L119) i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine broj 42/18) te da se njihovo ime i prezime, ukoliko budu odabrani za zaposlenje, objavi na oglasnoj ploči i mrežnoj stranici Vrtića. Kandidati/kandidatkinje koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti dokaz o ostvarivanju prava prednosti prema posebnom propisu, uz napomenu da prednost u odnosu na ostale kandidate ostvaruju samo pod jednakim uvjetima. Kandidati/kandidatkinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s odredbom članka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23, dalje ZHBDR), koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje tog prava, da bi ostvarili pravo prednosti pri zapošljavanju