About this role
Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“, broj: 10/07., 107/07., 94/13., 98/19., 57/22., 101/23., 145/23., 146/25. i 22/26.) i Odluke Upravnog vijeća Dječjeg vrtića Maza Valpovo, KLASA:601-05/26-01/13, URBROJ: 2185-14-4-26-10, od 10. srpnja 2026. godine, Upravno vijeće raspisuje NATJEČAJ za prijam u radni odnos pomoćnika za djecu s teškoćama u razvoju, na određeno vrijeme, puno radno vrijeme, uz probni rad od četiri mjeseca te obvezno usmeno testiranje, - 3 izvršitelja/ice Za prijam u radni odnos pomoćnika za djecu s teškoćama u razvoju kandidati moraju ispunjavati, osim općih uvjeta, uvjete propisane člankom 24.a Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“, broj: 10/97., 107/07., 94/13., 98/19., 57/22. i 101/23.), te članka 33. Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Dječjeg vrtića Maza Valpovo, KLASA: 601-05/25-01/11, URBROJ: 2185-14-4-25-17, od 4. kolovoza 2025. godine. Kandidati moraju ispunjavati slijedeće uvjete: završeno najmanje četverogodišnje srednjoškolsko obrazovanje, završeno osposobljavanje i stečena djelomična kvalifikacija, da nije roditelj niti član uže obitelji djeteta kojem se pruža potpora, uz napomenu kako se uvjet pod rednim brojem 2. (koji se odnosi na završeno osposobljavanje i stečenu djelomičnu kvalifikaciju) u ovom natječaju ne traži, budući da poseban pravilnik kojim se regulira, među inim, način i sadržaj osposobljavanja i obavljanja poslova pomoćnika za djecu s teškoćama u razvoju u vrtiću, još uvijek nije donesen od strane nadležnog ministra, stoga trenutno nijedan kandidat na tržištu rada nema završeno osposobljavanje, a samim time niti stečenu djelomičnu kvalifikaciju za pomoćnika za djecu s teškoćama u razvoju u vrtiću. Pored navedenih uvjeta kandidati moraju ispunjavati i opće uvjete za prijem u radni odnos: 1.punoljetnost, 2. zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta, (Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta dostavit će izabrani kandidat po dostavljenoj obavijesti o izboru), 3. radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke definirane člankom 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ broj: 10/97., 107/07., 94/13. i 98/19., 57/22. i 101/23.). Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj u kojoj je potrebno navesti osobne podatke (osobno ime, datum i mjesto rođenja, adresa stanovanja, broj telefona te po mogućnosti adresu elektroničke pošte) kandidati su dužni priložiti: - životopis, - dokaz o državljanstvu (preslika osobne iskaznice, putovnice, domovnice ili elektronički zapisnik iz knjige državljana), - dokaz o stečenoj stručnoj spremi, - elektronički zapis o radnopravnom statusu (e-radna knjižica) odnosno potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne stariji od dana objave ovog natječaja), - kao dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju dostavljaju se sljedeći dokumenti (ne stariji od dana objave ovog natječaja): a) uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak prema članku 25. stavak 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, b) uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak prema članku 25. stavak 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, c) potvrda nadležnog Centra za socijalnu skrb da kandidat nema izrečenu mjeru za zaštitu dobrobiti djeteta iz članka 25. stavak 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, d) vlastoručno potpisana izjava kandidata da ne postoje zapreke iz čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju. U prijavi je potrebno navesti točan naziv radnog mjesta na koje se osoba prijavljuje. Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a prije izbora kandidata predočit će se izvornik. Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema pozitivnim propisima RH dužan je u prijavi za natječaj pozvati se na to pravo, priložiti propisane dokaze o tom pravu te ostvaruje prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, br. 121/17, 98/19 i 84/21), uz prijavu na natječaj dužni su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. navedenog Zakona dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 i 148/13 i 98/19), uz prijavu na natječaj dužni su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti prilikom zapošljavanja po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužni su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 49. navedenog Zakona dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju su