About this role
Als Strategy and Vision Officer draagt u bij aan het uitzetten van een duidelijke richting voor de toekomst van de Niet-Leven-activiteiten binnen de P&V Groep. U vertaalt strategische ambities naar concrete plannen en zorgt voor samenhang tussen de verschillende initiatieven. Uw expertise en langetermijnvisie hebben een directe impact op beslissingen en resultaten. U brengt stakeholders samen rond een gemeenschappelijke visie en ziet toe op de implementatie ervan. In deze rol zet u strategie om in tastbare impact. Jouw uitdagingen Analyseren van strategische richtlijnen en deze vertalen naar een duidelijke langetermijnvisie voor Niet-Leven. Structureren en formaliseren van strategische plannen met heldere prioriteiten en roadmaps. Evalueren en prioriteren van strategische initiatieven op basis van businesscases en waardecreatie. Uitwerken van toekomstscenario's en beoordelen van hun impact op processen en organisatie. Opzetten en beheren van governance voor strategische opvolging en besluitvorming. Definiëren en opvolgen van prestatie-indicatoren zoals KPI's en OKR's. Ondersteunen van de realisatie van transversale strategische projecten. Organiseren van workshops, reviews en beslissingsmomenten met stakeholders. Stimuleren van samenwerking, innovatie en continue verbetering. Wat je meebrengt Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring met sterke expertise in strategie. Minimaal tien jaar relevante ervaring in de verzekeringssector. Uitstekende kennis van Niet-Leven-producten en de markt. Ervaring met het opstellen en analyseren van businesscases en strategische scenario's. Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie te structureren. Ervaring met projectmanagement, inclusief IT-impact. Uitstekend vermogen om stakeholders te overtuigen en te mobiliseren. U communiceert vlot in het Frans en Nederlands. Kennis van het Engels is een pluspunt. Wat je kan ontwikkelen bij ons Verdieping van uw strategische expertise binnen een brede verzekeringsomgeving. Directe bijdrage aan beslissingen met impact over de volledige value chain. Versterking van uw rol als strategische partner voor key stakeholders. Uitbreiding van uw intern en extern netwerk binnen de sector. Continu leren via samenwerking met experten en cross-functionele teams. Actieve deelname aan een lerende organisatie met focus op kennisdeling. Competenties die we waarderen Handelen met geloofwaardigheid en integriteit en openstaan voor feedback. Waarde creëren over de hele keten en de status quo in vraag durven stellen. Expertise delen en verdiepen en zo bijdragen aan een lerende organisatie. Duidelijke standpunten innemen en beslissingen beïnvloeden via overtuigende communicatie.