About this role
Jouw verantwoordelijkheden Je takenpakket is gevarieerd en combineert administratie, wetgeving en projectwerk: Opstellen van arbeidsovereenkomsten en opvolgen van personeelsdossiers Coördineren van onboarding en administratieve opvolging bij uitdiensttreding Correcte verwerking en controle van payroll Actueel houden van HR-databases en personeelsadministratie Rekrutering van arbeidersprofielen Beheer van het fleetbeleid Actieve opvolging van sociale wetgeving en implementatie in beleid Trekken en ondersteunen van HR-projecten Jouw profiel Must haves Diploma hoger onderwijs (graduaat, bachelor of hoger) Minstens 3 jaar relevante ervaring binnen HR Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving Proactieve, gestructureerde en nauwkeurige werkstijl Goede kennis Nederlands, degelijke basis Frans en vlotte kennis Engels Discreet en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie Nice to haves Ervaring met tijdsregistratie- of ERP-implementaties Kennis van mobiliteitsbudget of fleetbeheer Ervaring binnen een productieomgeving