About this role
Als L&D Officer Intern maak je deel uit van het L&D-team, het centrale aanspreekpunt voor leren en ontwikkelen binnen Titeca. Je zorgt ervoor dat leerinitiatieven niet alleen goed georganiseerd worden, maar ook effectief landen in de organisatie. Organisatie én uitrol van leerinitiatieven Je plant opleidingen en leeractiviteiten en bewaakt de timing van verschillende trajecten Je coördineert de praktische organisatie: uitnodigingen, inschrijvingen, lokalen, materialen en digitale settings. Leercultuur én activatie Je maakt leren zichtbaar, toegankelijk en relevant binnen de organisatie. Je vertaalt het leeraanbod naar duidelijke en doelgroepgerichte communicatie Businessnoden én samenwerking Je stemt af met interne stakeholders om opleidingsnoden scherp te krijgen. Je sluit aan bij overlegmomenten om signalen en tendensen rond leren en ontwikkelen op te vangen. Evaluatie én verbetering Je verzamelt feedback en volgt evaluaties van opleidingen op. Je monitort leerdata en signaleert verbeterkansen. Structuur én kwaliteit Je zorgt voor een correcte opvolging van leeradministratie en registraties. Je bewaakt de kwaliteit van operationele processen en afspraken. Jouw én – én profiel Organisatie én actie Je houdt van plannen, organiseren en coördineren. Je krijgt energie van projecten in beweging brengen en zorgt dat afspraken worden omgezet in concrete resultaten. Communicatie én verbinding Je communiceert helder en doelgroepgericht. Je weet collega’s en stakeholders mee te nemen en bouwt vlot bruggen tussen verschillende teams. Samenwerking én eigenaarschap Je werkt graag samen, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid op voor jouw dossiers. Je volgt zaken nauwgezet op en koppelt tijdig terug. Pragmatiek én oplossingsgerichtheid Je denkt praktisch, ziet snel wat nodig is en zoekt haalbare oplossingen die werken in de praktijk. Leren én ontwikkelen Je hebt een sterke interesse in leren en ontwikkelen en wil graag bijdragen aan de groei van collega’s én de organisatie.