About this role
Sturen en optimaliseren van het financieel beleid binnen de organisatie, met oog voor efficiëntie en transparantie Opvolgen van administratieve processen, payroll en sociale wetgeving Bewaken van het budget en actief inzetten op een optimale bezetting van bewoners en medewerkers Signaleren en maximaal benutten van subsidiemogelijkheden (o.a. zorgfinanciering, premies en extra legale voordelen) Aansturen, coachen en inspireren van een administratief team van vijf collega’s Rapporteren aan de algemene directie en samenwerken met interne managers Actief deelnemen aan vernieuwingsprojecten in samenspraak met directie en andere locaties binnen de groep Zorg dragen voor klantvriendelijke, kwalitatieve administratie naar bewoners en medewerkers Must haves: Bachelor (of hoger) in financieel-administratieve richting Aantoonbare leidinggevende ervaring in een gelijkaardige functie binnen de zorgsector Analytisch inzicht en sterke affiniteit met cijfers Goede kennis van sociale wetgeving, loonverwerking en rapportering Sterke communicatieve skills en een verbindende, coachende stijl van aansturen Organisatorisch sterkt, planmatig en oog voor details Teamplayer die beleidsmatig kan denken en snel schakelt tussen strategie en dagelijkse werking Nice-to-haves: Kennis van ouderenzorg en actuele wetgeving in deze sector Ervaring met projectmatig werken of procesoptimalisatie in administraties Vertrouwdheid met rapporterings-tools en digitale processen Sterk netwerk in zorgsector of interesse om verder uit te bouwen Innovatief, ondernemend, bereid om nieuwe inzichten te delen en te implementeren