About this role
Je helpt bij het begeleiden en ondersteunen van de werknemers om hun veerkracht te versterken en hun welzijn te bevorderen. Je begeleidt werknemers tijdens hun ziekteperiode of bij hun terugkeer op het werk. Je stelt activiteiten voor om de interpersoonlijke relaties op het werk te versterken. Je bepaalt acties om het absenteïsme op het werk terug te dringen. Je gaat met teams aan de slag om verbetertrajecten uit te werken. Je werkt welzijnsprojecten uit. Je stelt je neutraal op. Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteert aan de personeelsdirecteur. Je organiseert samen met de VTO coördinator evenementen/opleidingen rond het thema welzijn op het werk. Je bent minimaal in het bezit van een masterdiploma in de psychologie, met voorkeur arbeids- en organisatiepsychologie of hebt ervaring met psychosociale ondersteuning. Je hebt ervaring met het werken rond teams en teamdynamiek. Je kan terugkijken op enkele jaren werkervaring. Je bent analytisch ingesteld en geeft graag vorm aan nieuwe welzijn –en organisatieprocessen. Je bent in staat om je werk zelfstandig te plannen en te organiseren. Je hebt een open en toegankelijke persoonlijkheid, je luistert actief en hebt empathie. Je hebt een flexibele houding ten aanzien van veranderende en gevarieerde situaties. Je blijft groeien door duurzaam te investeren in je eigen ontwikkeling. Je bent integer, discreet, stressbestendig en positief ingesteld.