About this role
Om stillingen Enhet for HR-rådgivning gir råd til og støtter ledere i oppfølgning av medarbeidere, og bruker arbeidsrett som integrert del av HR-rådgivning og personalforvaltning. Enheten følger opp ledere i krise, varslingssaker, arbeidsmiljøkonflikter og andre personalsaker. Enheten veileder også utenriksstasjonene om lokalt ansattes arbeidsforhold. Enheten inngår i HR-seksjonen, som er én av seks seksjoner i Avdeling for mennesker og organisasjon i Utenriksdepartementet. Til Enhet for HR-rådgivning søker vi en engasjert, effektiv og faglig dyktig jurist med interesse for arbeidsrett og HR. Du får 15 nære kolleger og inngår i et team på 5 jurister. Du må trives med å arbeide både i team og selvstendig – i et tidvis høyt tempo og med meget varierte arbeidsoppgaver. Ansvars- og arbeidsområder Rådgivning innen enhetens kompetanseområde, særlig innen arbeidsrett og personalforvaltning Regelverksutvikling Oppfølgning av varslingssaker og personalsaker Rådgivning og behandling av henvendelser fra utenriksstasjonene i spørsmål om arbeidsforhold for lokalt ansatte Opplæring, herunder holde kurs for ledere i departementet og ved utenriksstasjonene Bidra inn i prosjektgrupper på tvers av fagområdet Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov Kvalifikasjoner Du må ha juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap med godt resultat meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne Det er ønskelig at du har kompetanse innen arbeidsrett arbeidserfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra departement erfaring innen HR erfaring fra arbeidsgiversiden kompetanse innen likestillings- og diskrimineringsrett erfaring fra prosjekt- og teamarbeid Til stilling som seniorrådgiver kreves det minst åtte års relevant erfaring. Nyutdannede oppfordres også til å søke. Personlige egenskaper For å trives og lykkes i denne rollen ser vi for oss at du: trives med å ha selvstendig ansvar for egne oppgaver evner å drive egne prosesser fremover samarbeider godt med andre, deler av kunnskap og erfaring og jobber mot felles mål er initiativrik, nytenkende og løsningsorientert er positiv, serviceinnstilt og utviser fleksibilitet ved behov er effektiv og evner å snu deg rundt når dagen ikke blir helt som planlagt Det er viktig for oss at vår nye kollega er personlig egnet for stillingen, og vi vil vektlegge dette i vurdering av aktuelle kandidater. Andre forhold Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten. Vilkår/betingelser Stillingen avlønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1436/1364), med bruttolønn per år fra kr 665 900 – 920 000. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå KONFIDENSIELT på tiltredelsestidspunktet. Søkere må være norske statsborgere. Stillingen er definert som fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste. Vi kan tilby deg: En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter Mulighet for trening i arbeidstiden Medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og godeforsikringsordninger. Kontaktinformasjon Tone Cecilia Engdahl, underdirektør Telefon: +4723950721 | E-post: [email protected] Annabel Tveit, rekrutteringsrådgiver (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Telefon: +4797959303 | E-post: [email protected] Om arbeidsgiveren: Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og per i dag har Norge 91 utenriksstasjoner, og fem midlertidig stengte utenriksstasjoner. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrer-bakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.